骑手招聘方案计划书

标题：骑手招聘方案计划书
一、基本要求

1. 具有合法的身份证件，无不良驾驶记录；
2. 具有相应的驾驶技能和经验；
3. 具有团队合作精神和沟通能力；
4. 能够承受快节奏的工作压力。
二、招聘流程

1. 网上发布招聘信息：在骑手招聘网站（**）发布招聘信息，并提供联系方式；
2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选标准包括驾驶技能、经验、性格等方面；
3. 电话或线上面试：筛选出符合条件的人员，进行电话或线上面试；
4. 考试：对通过面试的人员进行驾驶考试，考察驾驶技能和安全意识；
5. 录用：根据考试结果，通知面试合格者予以录用。
三、福利待遇

1. 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，根据个人表现和公司规定给予；
2. 保险福利：为员工购买工伤保险、医疗保险、失业保险等；
3. 培训与晋升：为员工提供培训和晋升机会，帮助员工提高技能和职业发展。
四、注意事项

1. 应聘者应提供真实、有效的身份证件和有关证明文件；
2. 应聘者应具有完全民事行为能力；
3. 应聘者应具有合法的驾驶证，并具有有效行驶里程；
4. 应聘者应具有团队合作精神和沟通能力，能够胜任快节奏的工作环境。
**（请在此提供骑手招聘网站链接）**