业务激励方案表格模板

业务激励方案表格模板

一、引言 随着市场竞争的加剧，公司业务拓展举足轻重。为了激发员工的积极性和创造力，提高公司的业绩，公司特制定本业务激励方案。本方案旨在通过奖励机制，激励员工为公司的发展作出更大的贡献。

二、奖励标准及发放方式

1.奖励标准

（1）业务拓展奖：针对业务拓展业绩突出的员工，根据业务拓展目标完成情况，给予相应的奖励。

（2）业绩贡献奖：针对公司整体业绩突出的员工，根据个人绩效与团队贡献，给予相应的奖励。

（3）个人成长奖：针对个人能力与成长进步明显的员工，根据个人能力提升情况，给予相应的奖励。
2. 发放方式

（1）业务拓展奖：发放标准为：业务拓展目标完成情况得分×1000，得分越高，奖励金额越高。

（2）业绩贡献奖：发放标准为：个人绩效得分×1000+团队贡献得分×500，得分越高，奖励金额越高。

（3）个人成长奖：发放标准为：个人能力提升得分×1000，得分越高，奖励金额越高。

三、具体措施

1.业务拓展奖

（1）对于业务拓展目标完成情况得分较高的员工，给予500元至2000元的现金奖励。

（2）对于业务拓展目标完成情况得分较高的团队，给予1000元至3000元的现金奖励。
2. 业绩贡献奖

（1）对于个人绩效得分较高的员工，给予300元至1000元的现金奖励。

（2）对于团队贡献得分较高的团队，给予500元至2000元的现金奖励。
3. 个人成长奖

（1）对于个人能力提升得分较高的员工，给予200元至500元的现金奖励。

四、其他说明

1.奖励资金将主要用于员工个人或团队福利，不得挪作他用。
2. 每个员工在同一奖励期限内，只能获得一种奖励。
3. 员工需在规定时间内，将获奖现金存入公司指定账户。
4. 本方案由公司人力资源部负责解释，并定期公布。