教练业绩激励方案模板

教练业绩激励方案模板

一、方案概述 为了激发教练的积极性和创造力，提高运动队的整体业绩，本方案制定了一套完善的教练业绩激励制度。该制度以运动员的训练成绩、比赛成绩及教练团队整体表现为基础，以奖励性绩效为导向，设立了一系列具有竞争力的激励措施，以调动教练团队的工作积极性，提高团队整体竞争力。

二、方案内容

1.个人奖励

(1) 运动员个人奖励 对于在各项比赛中取得优异成绩的运动员，给予现金奖励，具体奖励标准如下： ① 金牌：3000元/枚 ② 银牌：2000元/枚 ③ 铜牌：1500元/枚

(2) 教练个人奖励 对于在各项比赛中取得优异成绩的教练，给予现金奖励，具体奖励标准如下： ① 金牌：5000元/项 ② 银牌：3000元/项 ③ 铜牌：2000元/项
2. 团队奖励

(1) 运动队团体奖励 对于在各项比赛中取得优异成绩的运动队，给予现金奖励，具体奖励标准如下： ① 金牌：10000元 ② 银牌：5000元 ③ 铜牌：3000元

(2) 教练团队奖励 对于在各项比赛中取得优异成绩的教练团队，给予现金奖励，具体奖励标准如下： ① 金牌：30000元 ② 银牌：20000元 ③ 铜牌：10000元

三、实施流程

1.运动员个人奖励：比赛结束后，由各项目教练组根据运动员的表现综合评估，提出奖励建议，交由体育部审核，体育部公示后，发放奖励。
2. 教练个人奖励：比赛结束后，由体育部根据各项目教练的表现综合评估，提出奖励建议，交由相关部门审核，公示后，发放奖励。
3. 团队奖励：比赛结束后，由体育部根据各项目教练团队的表现综合评估，提出奖励建议，交由相关部门审核，公示后，发放奖励。

四、奖励执行

1.运动员奖励：运动员按照奖励标准取得的奖励，直接发放至运动员本人，由各项目教练负责核实并签字确认。
2. 教练团队奖励：教练团队按照奖励标准取得的奖励，直接发放至教练团队，由体育部负责核实并签字确认。 五、监督与管理

1.体育部定期对各项目教练的奖励情况进行统计、分析，对运动员和教练的奖励情况进行公示，接受社会监督。
2. 各项目教练须严格按照奖励方案执行，确保奖励的公正性和透明度。对违反纪律、弄虚作假或成绩不达标的教练，体育部有权取消其奖励资格，并追究相应责任。 六、附则 本方案自发布之日起生效，如有未尽事宜，由体育部负责解释。