会所招聘计划方案模板

会所招聘计划方案模板

一、会所简介 我们是一家致力于为会员提供高品质服务的高档会所，位于城市中心繁华地段，设施齐全，环境优美，是您商务、休闲、娱乐的好去处。现根据业务拓展需要，特制定本会所招聘计划方案。

二、招聘目的

1.提升会所整体形象，增强品牌影响力；
2. 加强会所内部管理，提高服务质量；
3. 补充人力资源，满足会所日常运营需求。

三、招聘条件

1.年龄在20岁以上，具有高中及以上学历；
2. 具备较强的沟通能力和服务意识；
3. 具备较强的责任心，具备团队合作精神；
4. 能适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力；
5. 具有相关行业经验或熟悉会所行业者优先。

四、岗位设置及职责

1.前台接待：负责接待会员及宾客，解答疑问，提供相关服务；
2. 服务员：负责服务会员，确保服务内容符合会员需求，维持良好服务秩序；
3. 厨师：负责会所菜品制作，确保菜品质量与口味；
4. 保洁员：负责会所日常保洁，确保卫生环境符合要求；
5. 保安：负责会所安全保卫，确保会所安全。 五、招聘方式

1.通过网络招聘平台发布招聘信息；
2. 通过社交媒体发布招聘信息；
3. 通过人力资源公司发布招聘信息；
4. 通过内部招聘渠道发布招聘信息。 六、招聘流程

1.简历收集：招聘信息发布后，对收到的简历进行筛选；
2. 初步面试：筛选出符合招聘条件的简历，进行初步面试；
3. 面试环节：初步面试合格者，进行现场面试；
4. 综合考察：面试合格者，进行综合考察，包括素质测试、模拟演练等；
5. 录用：综合考察合格者，予以录用。 七、薪资待遇

1.前台接待、服务员、厨师、保洁员：底薪+提成，根据个人绩效给予；
2. 保安：底薪+补贴，根据个人绩效给予。 八、培训与晋升

1.培训：为员工提供专业培训，提升员工综合素质；
2. 晋升：根据员工表现及公司需求，予以晋升。 九、其他说明

1.招聘流程为：发布招聘信息 → 简历收集 → 初步面试 → 面试环节 → 综合考察 → 录用；
2. 招聘信息发布后，原则上7个工作日内收到简历；
3. 面试合格者，我们会安排相关培训及考核，确保尽快入职；
4. 入职后，根据个人表现及公司需求，定期进行绩效评估，予以晋升。