保洁加班薪酬方案模板

保洁加班薪酬方案模板

一、总则 为提高保洁人员的工作积极性，加强保洁服务质量，公司制定本保洁加班薪酬方案。本方案旨在激励保洁人员更好地完成工作任务，同时确保其获得合理的加班报酬。

二、适用范围 本方案适用于公司所有保洁人员，包括合同期内的正式员工和临聘人员。

三、加班定义 加班指在正常工作时间以外，额外从事与工作任务有关的工作。

四、薪酬标准

1.基础工资：保洁人员的基础工资为每月2000元，如遇国家法定节假日、调休，基础工资不予调整。
2. 加班工资：保洁人员每天加班8小时，按基础工资的1.5倍计算加班工资。如国家法定节假日、调休，加班工资按基础工资的1.2倍计算。
3. 特殊情况下工资：如自然灾害等突发事件，公司可根据实际情况给予保洁人员特殊情况下临时加班工资。 五、发放方式

1.保洁人员每月工资中，基础工资部分为固定金额，按月发放。
2. 保洁人员加班工资部分，根据公司实际情况和保洁人员实际加班情况，分次发放。 六、考核制度

1.保洁人员每月需保持正常的工作时间和工作量，如有未完成任务的情况，公司有权对其进行扣减工资的处罚。
2. 保洁人员若在规定时间内完成工作任务，则可获得额外加班工资。
3. 保洁人员如违反公司规定，如迟到、早退、私自离职等，公司有权对其进行罚款处理，并相应扣减工资。 七、其他说明

1.本方案由公司制定，经全体职工讨论通过后执行。
2. 本方案如有未尽事宜，公司有权随时进行补充和修改。
3. 本方案由公司负责解释。