疫情保洁奖励方案模板

题目：疫情保洁奖励方案模板

一、方案背景 新冠疫情自2020年初爆发以来，对我国社会造成了极大的影响。在这场疫情防控战中，保洁工作人员作为保障疫情传播防控的重要力量，付出了巨大的努力。为了激励保洁工作人员的积极性，提高保洁服务质量，制定本疫情保洁奖励方案，旨在激发保洁工作人员的工作热情，确保疫情防控工作的顺利开展。

二、奖励标准及范围

1.保洁工作人员基本工资：保洁工作人员的基本工资作为奖励的基准，根据保洁工作人员的工作表现进行合理的浮动。
2. 工作量奖励：将保洁工作人员的工作量与绩效直接挂钩，保证保洁服务质量。每增加一个工作量，奖励金额增加50元，最高奖励金额不超过300元。
3. 疫情防控表现：设立疫情防控表现奖励，对在疫情防控工作中表现突出的保洁工作人员给予额外的奖励。

（1）出勤率：若保洁工作人员出勤率在95%以上，则每满月增加50元奖励，最高奖励金额不超过300元。

（2）工作质量：若保洁工作人员的工作质量得到客户好评，则每满月增加50元奖励，最高奖励金额不超过300元。

（3）疫情防控表现：若保洁工作人员在疫情防控工作中表现突出，则每月给予500元至1000元的额外奖励，最高奖励金额不超过3000元。

三、奖励发放

1.按月发放：次月发放上个月奖励金额，并与当月工资一并发放。
2. 发放方式：采用银行转账、现金支付等方式，确保资金安全。

四、实施流程

1.方案制定：由公司疫情工作领导小组负责制定本方案，提交公司总经理办公会审定。
2. 方案实施：由公司人力资源部负责组织落实，确保本方案的实施。
3. 定期检查：由公司疫情工作领导小组负责对方案实施情况进行定期检查，对实施过程中出现的问题及时进行整改。 五、其他说明

1.本方案所称保洁工作人员，是指负责公司保洁工作的员工。
2. 本方案自发布之日起执行，有效期为3个月。
3. 在本方案实施过程中，如遇到特殊情况，可由公司疫情工作领导小组随时做出调整。