市级医院招聘方案模板

市级医院招聘方案模板

一、医院简介 XX医院是一家地处市区的综合性医院，建于上世纪90年代，占地面积XX万平方米，注册床位XXX张。医院拥有一流的医疗设施和优秀的医疗团队，提供高水平的医疗服务。

二、招聘方案 为了加强医院临床医疗工作的需要，提高医院的整体素质，医院特制定本招聘方案。

三、招聘对象 本次招聘对象为应往届医学类毕业生及具有相关资格证书的人员。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，具有团队合作精神和职业道德。
2. 具有医学类及相关专业本科以上学历，取得相应的学位证书。
3. 通过国家医师资格考试，取得执业医师资格证书。
4. 年龄在30周岁及以下

（1993年1月1日以后出生）。
5. 具有适应临床工作需要的身体条件。 六、招聘办法

1.网上发布招聘公告：医院官网、医院公众号等渠道发布招聘公告，公布招聘对象、条件、流程等信息。
2. 现场报名：招聘公告发布后，应试者本人携带简历、相关证书原件及复印件到医院人力资源部现场报名。
3. 初步筛选：医院招聘小组对报名者进行初步筛选，包括查看简历、资格证书原件及复印件等。
4. 面试：通过初步筛选的应试者，医院招聘小组组织面试，包括自我介绍、专业理论知识测试等。
5. 综合考核：面试合格者进入综合考核环节，包括试岗、模拟手术等。 6. 体检：通过综合考核的应试者，医院组织体检，确保身体健康。 7. 公示：对通过体检的应试者进行公示，公布聘用结果。 8. 聘用：公示期满无异议者，医院与聘用人员签订劳动合同，并按规定办理相关手续。 七、福利待遇

1.基本工资：按照医院规定，给予应试者基本工资。
2. 绩效奖金：根据个人工作表现，给予相应的绩效奖金。
3. 社会保险：为应试者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
4. 住房公积金：为应试者缴纳住房公积金。
5. 带薪年假：应试者享有带薪年假。 6. 培训与进修：医院为应试者提供培训与进修机会，提高专业水平。 八、其他事项

1.应试者应携带身份证、学历证书、医师资格证书等相关原件及复印件到现场报名。
2. 应试者应对所提交的材料负责，如有不实，将取消其报名资格。
3. 招聘过程中，医院招聘小组有权对报名者进行调查，了解其是否存在违规情况。
4. 本次招聘不收取报名费及其他任何费用。
5. 本招聘方案由医院人力资源部负责解释，具体招聘事宜以医院官网发布为准。