部门工作竞赛方案模板

部门工作竞赛方案

一、方案概述 为了提高部门的工作效率和团队凝聚力，我们组织了一次部门工作竞赛活动。本文将详细阐述竞赛方案，包括竞赛目标、比赛流程、评分标准和奖励措施。

二、竞赛目标

1.提升团队凝聚力：通过竞赛活动，增强部门成员间的团结协作精神，提高团队凝聚力。
2. 提高工作效率：通过竞赛活动，激发部门成员的工作热情，提高工作效率。
3. 挖掘潜在人才：通过竞赛活动，发现和挖掘潜在人才，为部门发展提供有力支持。

三、比赛流程

1.初赛：参赛选手需在规定时间内完成部门分配的任务，并提交作品。
2. 复赛：晋级的选手将根据抽签结果进行现场答辩，回答评委提问。
3. 决赛：通过答辩环节，评选出

一、

二、三等奖。
4. 颁奖典礼：颁发奖品并举行颁奖典礼。

四、评分标准

1.完成任务质量：比赛作品中，完成任务质量为评分的重要依据。
2. 创意独特性：比赛作品中，创意独特性的程度将作为评分因素之一。
3. 实用性和可行性：比赛作品中，实用性、可行性的程度将作为评分因素之一。
4. 团队协作：比赛作品中，团队协作的充分程度将作为评分因素之一。 五、奖励措施

1.一等奖：奖金3000元，颁发荣誉证书。
2. 二等奖：奖金2000元，颁发荣誉证书。
3. 三等奖：奖金1000元，颁发荣誉证书。
4. 优秀奖：颁发荣誉证书。 六、实施步骤

1.宣传推广：各部门积极宣传推广本次竞赛活动，鼓励员工参与。
2. 组织报名：4月1日至4月15日，各部门将参赛人员名单报送至人事部。
3. 完成任务：4月16日至4月30日，参赛人员根据部门分配的任务完成任务。
4. 提交作品：5月1日至5月15日，参赛人员将完成的作品提交至人事部。
5. 复赛答辩：5月16日至5月18日，晋级的选手进行现场答辩。 6. 决赛颁奖典礼：5月19日，颁发奖品并举行颁奖典礼。 七、其他说明

1.每个部门参赛人数不少于3人，不少于6人将扣除2分。
2. 完成任务质量、创意独特性、实用性和可行性以及团队协作等方面将分别评分。
3. 比赛作品需为原创作品，不得抄袭他人作品，否则取消参赛资格。
4. 获奖者将获得部门奖励，并在部门内通报。