项目计划书:部门排班计划
一、项目概述
本部门共有
10名员工,包括
经理、
主管、
普通员工和
行政助理。部门的主要职责是为公司提供行政后勤支持,包括
人事管理、
办公环境维护、
差旅安排等。
二、排班计划
1.
经理:
每周一:
检查员工排班表并确保员工执行
2.
主管:
每周二:
跟进员工工作进展
3.
普通员工:
每周三:
及时向主管汇报工作情况
4.
行政助理:
每周四:
协调各部门工作进度
三、注意事项
1.员工应按照排班表执行排班计划,确保工作顺利进行。
2. 如有员工因故不能执行排班计划,应及时向主管请假,并在计划范围内调整工作计划。
3. 部门应根据公司实际情况和员工能力,适当调整排班计划,保证工作质量和员工满意度。
四、排班表
| 日期 |
经理 |
主管 |
普通员工 |
行政助理 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 一 | | | | |
| 二 | | | | |
| 三 | | | | |
| 四 | | | | |
| 五 | | | | |
| 六 | | | | |
| 日 | | | | |
以上为部门排班计划,员工应按照计划完成工作任务。