培训教师开展工作计划书

培训教师开展工作计划书
一、

序号

：1

培训教师开展工作计划
为了提高培训效果，确保培训质量，根据公司培训计划，制定本培训教师开展工作计划。
二、

序号

：2

培训目标

1. 培训目标：

使学员掌握基础的法律法规，提高学员的法律意识；

使学员了解公司的基本情况，提高学员的归属感；

使学员掌握基本的团队协作技巧，提高学员的团队协作能力；

使学员了解公司的发展战略，提高学员的执行力。

2. 培训内容：

法律法规：

1.劳动法
2.劳动合同法
3.劳动仲裁法
4.劳动保障监察条例
公司基本情况：

1.公司简介
2.公司组织架构
3.公司产品和服务
基本团队协作技巧：

1.会议讨论的技巧
2.沟通协调的技巧
3.压力释放的技巧
公司发展战略：

1.公司目标
2.公司战略
3.公司发展规划

三、

序号

：3

培训计划

1.培训时间：

2022年9月1日至9月3日


2.培训地点：

公司会议室


3.培训人员：


1.培训师
2.行政助理


4.培训费用：

免费


5.培训资料：


1.培训手册
2.案例分析资料


四、

序号

：4

培训准备

1.培训师准备：


1.讲解PPT
2.准备相关法律法规案例
3.提前了解公司基本情况

2.行政助理准备：

1.布置会场
2.准备相关材料

五、

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：5

培训过程

1.培训第一天：




• 上午：讲解法律法规
• 下午：案例分析




2.培训第二天：




• 上午：公司简介、组织架构、产品和服务
• 下午：沟通协调技巧




3.培训第三天：




• 上午：基本团队协作技巧
• 下午：压力释放技巧




4.培训第四天：




• 上午：公司发展战略
• 下午：自由讨论







六、

序号

：6

培训效果评估

1.培训效果：



• 学员对法律法规的理解提高
• 学员对公司的归属感提高
• 学员的团队协作能力提高
• 学员对公司的执行力提高




2.培训不足：



• 培训内容不够丰富
• 培训方式不够多样
• 培训时间不够充分







七、

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：7

培训总结

1.培训收获：



• 提升学员的法律意识
• 提高学员的归属感
• 提高学员的团队协作能力
• 提高学员的执行力




2.改进方向：



• 增加培训内容，使内容更加丰富
• 增加培训方式，使培训方式更加多样
• 增加培训时间，使培训时间更加充分







八、

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附录

1.法律法规案例分析资料
2.公司简介、组织架构、产品和服务
3.基本团队协作技巧
4.压力释放技巧