苹果包装厂培训计划书(海阳苹果包装厂)

【苹果包装厂培训计划书】

一、培训目的 为了提高苹果包装厂员工的职业技能，提升包装质量，增强团队合作精神，加强企业文化建设，制定本培训计划书。

二、培训内容

1.生产技能培训

（1）包装材料识别及使用

1.1

介绍包装材料的种类、性能、特点及包装材料的使用标准，包括：

• 聚乙烯
  
  （PE）
• 聚丙烯
  
  （PP）
• 聚氯乙烯
  
  （PVC）
• 聚酰亚胺
  
  （PI）
• 玻璃钢
  
  （玻璃钢）
• 铝箔
  
  （铝箔）
• 聚酰胺
  
  （PI）
• 聚乙烯醇
  
  （PVA）
• 聚氯乙烯聚丙烯共聚物
  
  （PAPP）
• 聚酰亚胺聚丙烯酰胺共聚物
  
  （PI-PAM）
• 难降解材料
  
  （难降解材料）

（2）包装设备的使用与维护

1.2

介绍包装设备的基本构成、工作原理及日常维护方法，包括：

• 包装机电气控制系统
• 输送带
• 开合机构
• 折叠机构
• 灌装机
• 封口机
• 贴标机
• 切膜机
• 复膜机
• 喷码机

2. 质量控制与检验

2.1

介绍质量控制与检验的基本概念、目的和方法，包括：

• 产品外观检查
• 尺寸检查
• 称重检查
• 电性能检查
• 微生物检测
• 物理性能检测
• 化学检测

3. 安全生产与环保

3.1

介绍安全生产与环保的基本概念、目的和方法，包括：

• 安全操作规程
• 安全设备设施
• 事故预防与应急处理
• 环保法规与环保意识
• 环境保护措施

4. 员工职业素养与团队建设

4.1

介绍员工职业素养与团队建设的基本概念、目的和方法，包括：

• 职业道德
• 职业形象
• 职业礼仪
• 沟通技巧
• 团队合作
• 冲突解决

三、培训安排

1.培训时间：2022年12月1日至12月31日，共计30天。
2. 培训地点：苹果包装厂培训中心。
3. 培训方式：脱产培训、专业技能培训与实际操作相结合。
4. 培训人员：公司全体员工。

四、培训效果评估

1.培训结束后，对参训员工进行培训效果评估。
2. 对培训效果进行评价，主要包括参训员工的满意度、参训员工的工作技能提升程度等。 五、附则 本培训计划书自发布之日起执行，如有特殊情况，可做适当调整。