纳新计划书范文

纳新计划书范文

一、纳新目的

为了提高我公司的文化水平和员工素质，加强团队凝聚力，促进公司的发展，我们特别制定了一份纳新计划书。通过这个计划，我们希望能够吸引更多的人才加入我们的团队，共同实现公司的发展目标。

二、纳新条件

1. 具有本科以上学历；
2. 具备较强的专业技能和综合素质；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 具有积极向上、敢于担当的精神风貌。

三、纳新程序

1. 发布纳新信息：通过各种渠道，如公司官网、社交媒体等发布纳新信息，吸引更多人才关注；
2. 筛选简历：对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合条件的人才；
3. 电话或面试沟通：通过电话或面试的方式，与求职者进行沟通，了解其专业背景、技能和想法；
4. 综合评估：对通过初步筛选和沟通的人才进行综合评估，确认其是否符合公司的招聘要求；
5. 录用：根据评估结果，确认聘用人员，办理相关入职手续。

四、纳新优惠政策

1. 针对新员工，公司提供全面的培训计划，帮助其快速融入团队；
2. 给予新员工一定的实习期，使其有足够的时间熟悉公司业务和团队氛围；
3. 为新员工提供丰富的福利待遇，如五险一金、带薪年假等；
4. 给予优秀的新员工一定的奖励措施，如现金奖励、晋升机会等。

五、纳新注意事项

1. 纳新过程中，公司会严格遵循公平、公正、公开的原则；
2. 纳新申请人应提供真实、准确的个人信息；
3. 纳新申请人应具有强烈的归属感和团队协作精神；
4. 纳新申请人应符合公司的招聘要求和标准。