基层组织建设计划书模板
一、项目概述
为了加强我们团队的基层组织建设，提高团队凝聚力和执行力，我们制定了一份基层组织建设计划书。本计划书旨在通过加强组织建设、规范管理、激发活力等措施，推动团队不断进步和发展。
二、组织结构与职责
1. 团队结构：
我们团队目前共有10名成员，包括项目经理、产品经理、运营经理、设计师、测试工程师等。
2. 组织职责：
- 项目经理：负责项目进度、质量、成本控制，协调各部门工作；
- 产品经理：负责产品规划、设计、运营，跟进产品上线；
- 运营经理：负责用户增长、活动策划，产品运营优化；
- 设计师：负责团队设计规范，输出设计成果；
- 测试工程师：负责软件测试，发现并跟踪问题；
- 行政助理：负责团队日常行政事务。
三、组织建设活动
1. 团队建设活动计划：
- 每月第一个周的周末：团队建设活动，包括户外拓展、聚餐、运动会等；
- 每季度一次：团队建设活动，包括团队旅行、运动会等；
- 每年一次：团队建设活动，包括大型运动会、团队拓展等。
2. 培训计划：
- 每季度一次：团队培训，包括沟通技巧、管理能力、协作技巧等；
- 每年一次：团队专业培训，包括行业动态、新技术等。
四、管理规范
1. 工作规范：
- 每日早会：团队成员需按时参加，汇报工作进展；
- 每周例会：项目经理需汇报项目进展，团队讨论问题；
- 每月总结：团队对上个月工作做总结，分析问题，规划下月计划；
- 重大变更：需全体团队成员共同商议，项目经理需批准后执行。
2. 考勤制度：
- 每日考勤：成员需按时签到，请假需提前请假；
- 每月绩效：根据工作表现，对成员进行绩效评价；
- 每年考核：团队需对成员进行年度考核，评估结果作为晋升及奖惩依据。
五、激发了
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