基层组织人才培养计划书

基层组织人才培养计划书
一、

培养目标

1. 培训需求分析
2. 培训内容设置
3. 培训方式与时间安排
4. 培训效果评估
二、

培养内容

1. 基本素质培养
2. 业务能力培养
3. 团队协作能力培养
4. 安全生产及合规培训
三、

培训方式

1. 专题讲座
2. 案例分析
3. 现场培训
4. 网络学习
四、

培训时间

1. 第一周：基本素质培养
2. 第二周：业务能力培养
3. 第三周：团队协作能力培养
4. 第四周：安全生产及合规培训
5. 第五周：专题讲座
6. 第六周：案例分析
7. 第七周：现场培训
8. 第八周：网络学习
五、

培训成效

1. 培训结束后，参训人员对培训内容进行满意度调查
2. 培训结束后，参训人员考试成绩合格
3. 培训结束后，参训人员能够独立完成相关工作任务
4. 培训结束后，参训人员对所在部门的工作满意度提高
六、

实施责任

1. 基层组织负责培训计划的制定与实施
2. 人力资源部门负责培训计划的审核与监督
3. 培训教师负责培训课程的授课与辅导
4. 参训人员负责认真完成培训任务
七、

附则

本培训计划自发布之日起生效，为期一个月。