标题：理化主任竞聘方案
一、竞聘岗位及职责
1.岗位名称：理化主任
2. 岗位性质：负责公司理化部门的管理工作，确保公司的理化工作能够高效、有序地进行。
3. 岗位职责：
(1) 制定并执行公司的理化工作计划，保证公司生产过程中理化工作的顺利进行；
(2) 负责公司理化人员的招聘、培训、考核和调配，确保公司理化人员的素质和能力；
(3) 检查公司理化设备的运行状况，提出设备改进意见，保证设备的正常运行；
(4) 定期对公司危险品进行安全检查，确保公司危险品的安全；
(5) 组织公司的理化技术交流和培训，提高公司整体理化水平；
(6) 制定并执行公司的理化数据采集和统计制度，确保公司理化数据的准确性和可靠性。
二、竞聘资格
1.具有本科以上学历，化学、化学工程、应用化学等相关专业；
2. 5年以上化学企业同岗位工作经历，有丰富的理化项目管理经验；
3. 熟悉国家和地方有关理化方面的法律法规和政策，具备良好的职业素养；
4. 具备较强的组织协调、沟通能力及团队合作精神，善于处理复杂人际关系。
三、竞聘程序
1.发布竞聘公告：在公司内部网站和社交媒体上发布竞聘公告，通知公司全体员工参加竞聘；
2. 报名阶段：自公告发布之日起，投标人需将个人简历发送至指定邮箱，并注明联系方式；
3. 资格审核：公司对报名人进行资格审核，确认是否符合竞聘资格；
4. 竞聘演讲：通过审核的投标人需在规定的时间进行竞聘演讲，演讲时间不得超过3分钟；
5. 竞聘答辩：竞聘人演讲完毕后，公司领导和评审团成员进行提问和答辩环节；
6. 综合成绩计算：按照竞聘演讲和竞聘答辩的综合得分进行排名，排名前2名进入下一环节；
7. 体检：通过竞聘的候选人进行体检，确保其具备从事理化工作的身体条件；
8. 公示及录用：对体检合格的候选人进行公示，公示期为3个工作日，在公司内部网站和社交媒体上发布公示结果，并通知本人。公示无异议后，公司正式录用。
四、竞聘结果
1.本次竞聘活动的最终解释权归公司所有；
2. 竞聘人应确保其提供的信息真实、准确、完整，如与事实不符，公司有权取消其竞聘资格；
3. 竞聘人应尊重公司和评审团的评审结果，如有异议，可向公司反映，但不影响其竞聘结果；
4. 本次竞聘活动的纪律由公司负责，对于违纪行为，将严肃处理。
五、附件
1.竞聘人个人简历
2. 竞聘人学历证书复印件
3. 竞聘人相关证书复印件
4. 竞聘人工作经历证明
5. 竞聘人的竞聘演讲稿
6. 竞聘人的竞聘答辩纪要
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