班长比武考核方案模板

题目：班长比武考核方案
一、比武考核目的 为了提高班长的综合素质，加强班长的团队协作能力，以及选拔出优秀的班长，根据公司规定，特制定班长比武考核方案。
二、比武考核方式 本次比武考核分为初赛、复赛和决赛三个阶段，具体如下： 1. 初赛
（网络选拔赛） 时间：XX月XX日-XX月XX日 参与人员：所有班级班长 规则：每位班长在规定时间内完成比武项目，并上传至指定网络平台。通过网络投票和综合评分，产生20名进入复赛的班长。 2. 复赛
（现场选拔赛） 时间：XX月XX日 参与人员：20名通过初赛的班长 规则：每位班长在规定时间内完成PPT制作，并进行演讲。评委根据演讲内容、PPT设计、演讲技巧等方面进行评分。综合得分最高者进入决赛。 3. 决赛
（综合能力考核） 时间：XX月XX日 参与人员：决赛胜出的班长 规则：每位班长在规定时间内完成一项综合能力考核，如问题解决、团队合作等。评委根据考核表现综合评分。得分最高者当选班长。
三、比武考核内容 1. PPT制作 每位班长需要在规定时间内完成PPT制作，内容需包括自我介绍、工作成果、改进措施等。PPT要求设计简洁、美观，能突出自身优势和特点。 2. 问题解决 每位班长需要在规定时间内完成一项问题解决任务，包括给出解决方案、阐述解决思路、分析问题本质等。问题解决过程中，可利用所学专业知识和经验，也可借助团队力量共同解决。 3. 团队合作 每位班长需要与队友合作，共同完成一项团队任务，如团队合作演讲、解决问题等。要求沟通顺畅、合作积极，充分发挥团队优势，共同解决问题。
四、比武考核结果 1. 综合得分最高者当选班长，得分第
二、第三者依次递补。 2. PPT制作、问题解决、团队合作成绩占综合成绩的30%、30%、40%， respectively。 五、考核说明 1. 所有班长必须在规定时间内完成比武考核项目，否则将取消参赛资格。 2. 任何人不得在比武考核过程中作弊，一经发现将取消参赛资格，并追究相应责任。 3. 比武考核结果将在公司内部进行公示，接受广大员工的监督。 为更好地完成本次比武考核工作，各班主任和班长要高度重视，积极配合，确保所有参赛班长都能够认真完成比武考核项目。 祝：比武考核圆满成功！