研会竞聘方案模板
一、会议背景
为了提高公司研究会的质量和水平，充分调动公司员工的积极性和创新精神，按照公司制度规定，结合实际情况，特组织本次研究會竞聘活动，以期达到预期的目标。
二、竞聘人员
（一）竞聘人员范围
本次研究會竞聘活动涉及公司各部门正职干部，包括总经理、副总经理、正职研发工程师、正职财务人员、正职行政人员、正职人力资源人员等。
（二）竞聘岗位
本次研究會竞聘的岗位为：总经理助理、副总经理、正职研发工程师、正职财务人员、正职行政人员、正职人力资源人员。
三、竞聘方式
本次研究會竞聘采取公开竞聘的方式进行，竞聘者需在规定时间内完成竞聘演讲和答辩环节。
四、竞聘内容
（一）竞聘演讲
竞聘者须在规定时间内完成一份书面竞聘演讲，内容应包括以下几个方面：
1.竞聘岗位的基本情况；
2.竞聘者个人工作经历、工作业绩及取得的成绩；
3.竞聘者对竞聘岗位的认识和理解；
4.竞聘者工作建议和今后的工作计划。
（二）竞聘答辩
竞聘者须在规定时间内完成一份竞聘答辩，内容应包括以下几个方面：
1.竞聘者对竞聘岗位的认识和理解；
2.竞聘者过去的工作经验和成绩；
3.竞聘者对竞聘岗位的工作建议和今后的工作计划；
4.竞聘者回答评委提问。
五、评审标准
本次研究會竞聘的评审标准主要分为以下几个方面：
1.竞聘演讲和答辩内容的充实性和完整性；
2.竞聘者对竞聘岗位的认识和理解；
3.竞聘者工作建议和今后的工作计划的可行性；
4.竞聘者的语言表达和沟通能力；
5.竞聘者回答评委提问的准确性和流畅性。
六、投票办法
本次研究會竞聘的投票实行现场投票和网络投票相结合的方式进行，每个竞聘者所得票数按票数占比分别计算。
网络投票：每个竞聘者须在规定时间内完成一次网络投票，每个IP地址限投一次，不得重复投票。网络投票票数占评审总票数的30%。
现场投票：每个竞聘者须在规定时间内完成一次现场投票，每个竞聘者所得票数按票数占比分别计算。现场投票占评审总票数的70%。
七、结果公布
本次研究會竞聘结果在公司指定网站和微信公众号上进行公示，接受社会监督。
八、其他说明
1.本次研究會竞聘活动，不收取报名费，竞聘者自行准备竞聘演讲和答辩材料。
2.竞聘者应确保所提供竞聘材料真实、准确、完整。如发现有弄虚作假行为，一经发现，将取消其竞聘资格。
3.本次研究會竞聘活动由公司人力资源部负责组织，各竞聘者须在规定时间内完成竞聘演讲和答辩环节。
4.本次研究会竞聘活动最终解释权归公司所有。
