月度奖励方案模板图片

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一、方案概述 为激发员工的积极性和创造力，提高团队凝聚力，公司制定了一套月度奖励方案。本方案旨在鼓励员工在每个月努力工作，提高工作质量，达成公司目标。

二、奖励标准

1.个人奖励

（1）基本工资：根据员工的绩效评价结果，绩效优秀者月度奖金为基本工资的30%。

（2）绩效奖金：根据员工的绩效评价结果，绩效良好者月度奖金为基本工资的20%。

（3）潜力奖金：根据员工的潜力评估结果，潜力优秀者月度奖金为基本工资的10%。
2. 团队奖励

（1）团队目标达成：当团队月度业绩达到公司目标时，团队所有成员均可获得月度奖金。

（2）个人绩效突出：若有个别员工在月度中表现突出，公司可根据实际情况给予额外的奖励。

三、奖励发放

1.按月发放：每月末发放奖励，确保员工尽快收到奖金。
2. 透明公开：公司定期公布奖励方案，确保员工了解奖励政策，激发员工积极性。

四、注意事项

1.如有弄虚作假，一经发现，将取消员工资格。
2. 奖励资金用于员工个人或团队福利，不得挪作他用。
3. 方案如有变动，公司有权随时进行调整，并及时通知员工。 五、结语 月度奖励方案的制定，旨在激发员工的工作热情，提高团队凝聚力。通过本方案，公司将进一步激励员工努力工作，达成公司目标，共创辉煌业绩。