营销绩效激励方案模板

营销绩效激励方案模板

一、摘要 本文主要介绍了一种针对营销绩效的激励方案,包括目标设定、指标选择、奖励机制和实施步骤等内容。该方案旨在通过合理的奖励机制,激发员工的积极性和创造力,提高营销绩效,促进企业的发展。

二、目标设定

1.提高客户满意度
2. 增加销售额
3. 提高品牌知名度
4. 拓展市场份额

三、指标选择

1.客户满意度指标

(1) 客户满意度调查得分

(2) 客户投诉数量

(3) 客户投诉处理满意率
2. 销售额指标

(1) 销售额增长率

(2) 销售数量

(3) 平均销售额
3. 品牌知名度指标

(1) 品牌知名度调查得分

(2) 品牌曝光次数

(3) 品牌曝光效果
4. 市场份额指标

(1) 市场份额增长率

(2) 市场份额排名

四、奖励机制

1.基础奖励

(1) 固定奖金

(2) 绩效工资

(3) 带薪年假
2. 目标达成奖励

(1) 达成客户满意度指标的奖励

(2) 达成销售额指标的奖励

(3) 达成品牌知名度指标的奖励

(4) 达成市场份额指标的奖励
3. 优秀表现奖励

(1) 获得感动人心奖

(2) 获得最佳员工奖

(3) 获得杰出表现奖 五、实施步骤

1.制定方案:由营销部门提出方案,经过人力资源部门审核,最终由总经理批准后实施。
2. 培训员工:由人力资源部门组织员工进行相关培训,了解方案的内容、目的和操作方式。
3. 开始实施:员工在规定的期限内开始实施方案,并按照方案的要求进行操作。
4. 定期检查:由营销负责人定期检查方案的实施情况,并及时纠正不足之处。