员工体检方案模板

员工体检方案模板

一、员工体检目的及意义

1.提高员工的身体健康水平，预防和控制疾病的发生
2. 促进员工的心理健康，提高员工的工作效率
3. 加强公司的健康管理工作，提高企业的形象和品质

二、体检项目及标准

1.入职体检 项目 | 标准 --- | --- 身高 | 160cm 体重 | 50kg 血压 | 120/80mmHg 视力 | 4.5

（矫正） 听力 | 35-45dB

（听力正常） 口腔 | 无牙周疾病，无出血现象 心率 | 60-100次/分 肺活量 | 2500ml 肝功能 | 无异常指标 肾功能 | 无异常指标 血脂 | 无异常指标 血糖 | 无异常指标 尿常规 | 无异常指标
2. 年度体检 项目 | 标准 --- | --- 身高 | 160cm 体重 | 50kg 血压 | 120/80mmHg 视力 | 4.5

（矫正） 听力 | 35-45dB

（听力正常） 口腔 | 无牙周疾病，无出血现象 心率 | 60-100次/分 肺活量 | 2500ml 肝功能 | 无异常指标 肾功能 | 无异常指标 血脂 | 无异常指标 血糖 | 无异常指标 尿常规 | 无异常指标
3. 特殊人群体检 项目 | 标准 --- | --- 吸烟者 | 血压、血常规、尿常规每半年检查一次，一年一次口腔、听力、心率、肺活量检查 有车族 | 血压、血常规、尿常规每半年检查一次，一年一次口腔、听力、心率、肺活量检查 电脑前员工 | 血压、血常规、尿常规每半年检查一次，一年一次口腔、听力、心率、肺活量检查

三、体检流程

1.提前通知员工进行体检，并提供相关通知表格。
2. 员工在规定的时间内到指定地点进行体检。
3. 医生对员工进行体检，并记录体检结果。
4. 医生根据体检结果对员工进行健康指导，并告知员工检测结果及建议。
5. 员工将体检结果报告反馈给人事部，以便及时安排健康干预措施。

四、体检结果的运用

1.对于体检结果异常的员工，公司将及时安排医生进行进一步检查，并采取相应措施。
2. 对于体检结果正常的员工，公司将定期进行健康干预措施，预防疾病的发生。
3. 员工应按照医生的建议，加强自我健康管理，保持良好的生活习惯。 五、体检后续工作

1.体检结果记录
2. 健康干预措施
3. 健康知识宣传 六、注意事项

1.体检前需注意饮食，避免油腻、辛辣等刺激性食物。
2. 体检当天需保持空腹，以免影响体检结果。
3. 如有特殊情况，请提前告知医生。
4. 体检费用由公司承担。