单位推荐调任方案模板

单位推荐调任方案模板

一、单位推荐调任方案 为了加强单位的组织管理，促进员工业务能力的提升，根据《员工调任管理办法》的规定，结合我单位实际情况，制定以下单位推荐调任方案：

二、目的 通过本方案，为员工提供公平、合理的调任机会，促进员工业务能力的提升，同时加强单位组织管理的效率。

三、适用范围 本方案适用于我单位所有在册员工，符合调任条件的员工均可参加。

四、调任条件

1.调任人须为本单位在册员工，具有完全民事行为能力，无违法犯罪记录；
2. 调任人须具备一定的业务能力，能够胜任新的工作岗位；
3. 调任人须具有团队协作精神，能够与同事良好地相处；
4. 调任人须具备良好的职业素养，能够认真履行本职工作。 五、调任程序

1.员工向所在部门提出调任申请，并提供相关证明材料；
2. 部门负责人审核员工调任申请，对调任人的业务能力、综合素质等进行综合评估；
3. 单位负责人审批调任申请，研究确定调任人选；
4. 办理调动手续，包括档案调转、工资待遇调整等；
5. 公布调任结果，对不适宜调任的员工进行回访。 六、管理措施

1.调任人须认真履行调任协议，积极开展工作，为单位做出贡献；
2. 调任人须保持良好的工作作风，不得影响单位正常工作秩序；
3. 调任人须加强个人修养，树立单位形象，遵守法律法规。 七、其他说明

1.本方案由单位组织人事部门负责解释；
2. 本方案自发布之日起生效，如有疑问，可向单位组织人事部门提出；
3. 单位可根据实际情况对本方案进行修订。