计划部职务说明书

计划部职务说明书
一、职务概述

1. 职务名称：计划部经理

2. 职务等级：正高级

二、工作职责

3. 主要职责：

• 制定并执行公司计划和预算，确保公司的财务和业务活动按照既定目标进行.


• 管理和监督公司的各项计划和项目，确保项目按计划完成.


• 与公司的各部门和外部合作伙伴保持沟通，及时了解并协调各部门的工作计划.


• 定期提交公司计划和预算执行情况报告，为公司的决策提供数据支持.


• 制定并执行公司的成本控制和风险管理计划，确保公司的财务状况保持稳健.


• 对公司的计划和项目进行优化，不断提高公司的效率和运营质量.


• 协助公司制定和调整战略计划，确保公司的发展方向符合市场需求和竞争战略.

4. 辅助职责：

• 制定并执行公司的采购计划，确保公司采购的物品和服务的质量和成本控制.


• 管理和监督公司的物流和运输计划，确保物流的顺畅和高效.


• 制定并执行公司的设施和设备维护计划，确保公司的设施和设备正常运行.


• 管理和监督公司的信息安全计划，确保公司的信息资产安全.


• 制定并执行公司的员工培训计划，提高员工的业务能力和素质.

三、资格要求

1. 学历要求：

• 本科：财务管理、市场营销、人力资源等相关专业


• 硕士：财务管理、市场营销、人力资源管理等相关专业

2. 工作经验：

• 5年以上财务管理或计划部经理工作经验，有大型企业或跨国公司背景


• 熟悉财务管理、预算编制、成本控制、风险管理、战略规划等业务领域


• 具有丰富的团队管理、项目管理、内外部协调和沟通能力，具备良好的逻辑思维能力

3. 技能要求：

• 熟练掌握财务管理、预算编制、成本控制、风险管理、战略规划等业务领域知识.


• 熟练使用财务管理软件，如SAP、ERP等.


• 具备良好的团队管理、项目管理、内外部协调和沟通能力，具备良好的逻辑思维能力.


• 良好的英文阅读和写作能力，能够阅读和理解英文财务报告.

四、薪资待遇

1. 薪资：

• 税前薪资：人民币20,000元/月


• 社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险


• 公积金：公司和个人各占50%


• 其他福利：带薪年假、节日福利、定期体检、职工医保、员工培训等

2. 待遇：

• 提供良好的办公环境和工作氛围.


• 为员工提供丰富的培训机会和职业晋升空间.


• 为员工提供完善的薪资和福利待遇.


• 为员工提供良好的工作体验和职业发展机会.

五、其他说明

1. 应聘流程：

• 在线提交应聘申请，等待面试通知.


• 面试包括笔试和面试，笔试包括职业能力测试和财务知识测试.


• 通过面试后，进行入职前培训，合格后办理入职手续.

2. 联系方式：

• 公司名称：XX有限公司


• 公司地址：XX省XX市XX区XX街XX号


• 联系人：XX先生/女士


• 联系电话：XXXXXXXXX


• 邮箱：XXXXXX@XXXX.com