保洁阿姨奖励方案模板
一、前言
为了表彰保洁阿姨们为公司做出的突出贡献，提高保洁阿姨们的积极性，制定本奖励方案，以激励保洁阿姨们更好地完成工作任务，提高服务质量。
二、奖励标准
1.优秀保洁阿姨
当班期间，保洁阿姨们认真履行职责，完成任务，保持工作环境整洁，并确保客户满意时，即可获得优秀保洁阿姨称号。
2. 良好保洁阿姨
当班期间，保洁阿姨们认真履行职责，完成任务，保持工作环境整洁，并确保客户满意时，即可获得良好保洁阿姨称号。
3. 合格保洁阿姨
当班期间，保洁阿姨们认真履行职责，完成任务，保持工作环境整洁，但不能确保客户满意时，即可获得合格保洁阿姨称号。
4. 不合格保洁阿姨
当班期间，保洁阿姨们未认真履行职责，无法完成任务，工作环境不整洁，或未确保客户满意时，即可获得不合格保洁阿姨称号。
三、奖励措施
1.优秀保洁阿姨
优秀保洁阿姨可获得精美礼品一份，并在公司举办各类活动中予以表彰。
2. 良好保洁阿姨
良好保洁阿姨可获得口头表扬，并在公司举办各类活动中予以表彰。
3. 合格保洁阿姨
合格保洁阿姨可获得相应绩效奖金，并在公司举办各类活动中予以表彰。
4. 不合格保洁阿姨
不合格保洁阿姨可进行培训，整改后仍不符合要求的，予以解除劳动合同。
四、实施流程
1.优秀保洁阿姨：由各门店负责人在每天晨会上对当班保洁阿姨的表现进行评价，评价结果纳入当月绩效考核。
2. 良好保洁阿姨：由各门店负责人在每天晨会上对当班保洁阿姨的表现进行评价，评价结果纳入当月绩效考核。
3. 合格保洁阿姨：由各门店负责人在每天晨会上对当班保洁阿姨的表现进行评价，评价结果纳入当月绩效考核。
4. 不合格保洁阿姨：由各门店负责人在每天晨会上对当班保洁阿姨的表现进行评价，评价结果纳入当月绩效考核。
五、其他说明
1.保洁阿姨奖励资金由公司保洁部门负责筹措。
2. 保洁阿姨奖励方案的解释权归公司人力资源部。
3. 保洁阿姨奖励方案自发布之日起生效，原有的奖励方案同时废止。
