产品奖励方案范文模板

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一、

产品奖励方案

为了提高产品的市场竞争力，激励销售团队不断进步，公司制定了一套丰富的产品奖励方案。本文将详细阐述该方案的主要内容，以及如何让员工积极参与其中。

二、

方案内容

1.奖励标准 2022年1月1日起，公司对各产品线的销售团队实施以下奖励政策：
2. 奖励内容

(1) 产品销售业绩：每个产品线的销售团队，根据月度销售业绩，排名前五的销售人员将获得相应奖励。

(2) 产品推荐：每个销售人员每月最多推荐10个新客户购买公司产品，新客户成功购买产品后，推荐人将获得相应奖励。

(3) 培训课程：销售人员参加公司组织的培训课程，每门课程奖励200元，最多可享受5次培训机会。

(4) 团队活动：公司定期组织团队活动，所有销售人员均可参加，活动费用由公司承担。
3. 奖励发放

(1) 每季度末，公司对各产品线的销售团队进行排名，并发放奖励。

(2) 每个销售人员可在规定期限内领取奖励，过期视为放弃。

三、

参与方式

1.销售人员可通过以下方式积极参与产品奖励活动：

(1) 每日登录系统，查看产品销售业绩及排名。

(2) 推广公司产品，每成功推荐1个新客户购买产品，即可获得10元奖励，最高奖励500元。

(3) 参加公司组织的培训课程，每门课程200元，最多可享受5次培训机会。

(4) 参加公司组织的团队活动，活动费用由公司承担。
2. 销售人员应确保产品推荐信息的准确性和真实性，如有不实信息，公司有权取消其奖励资格。

四、

其他说明

1.本次产品奖励活动最终解释权归公司所有。
2. 如有疑问，可向公司销售部提出。
3. 2022年1月1日起开始实行，具体执行日期以公司官方公告为准。 通过以上产品奖励方案，公司希望激发销售团队的积极性和创造力，提高产品销售业绩，实现公司持续发展。让我们携手共进，共创美好未来！