年度晋升方案流程模板

年度晋升方案流程模板
一、年度绩效评估 1. 绩效考核表格
(1) 员工姓名：__________ 部门：__________ 岗位：__________
(2) 绩效评分标准：__________
(3) 实际得分：__________
(4) 绩效等级：__________
(5) 绩效评价人：__________ 2. 绩效反馈
(1) 员工姓名：__________ 部门：__________ 岗位：__________
(2) 绩效表现优点：__________
(3) 绩效表现不足：__________
(4) 改进方向：__________
(5) 反馈人：__________
二、晋升审批 1. 晋升申请表
(1) 员工姓名：__________ 部门：__________ 岗位：__________
(2) 晋升申请时间：__________
(3) 晋升理由：__________
(4) 推荐人：__________
(5) 申请人自我评价：__________ 2. 晋升审批表
(1) 员工姓名：__________ 部门：__________ 岗位：__________
(2) 晋升申请时间：__________
(3) 晋升理由：__________
(4) 推荐人签名：__________
(5) 审批人签名：__________
(6) 审批结果：__________
三、培训与发展 1. 培训需求分析
(1) 部门：__________ 岗位：__________ 员工姓名：__________
(2) 培训内容：__________
(3) 培训时间：__________
(4) 培训地点：__________ 2. 培训计划
(1) 培训内容：__________
(2) 培训时间：__________
(3) 培训地点：__________
(4) 培训负责人：__________ 3. 培训成果评估
(1) 培训内容评价：__________
(2) 培训成果评价：__________
(3) 培训效果分析：__________
四、其他事项 1. 员工离职
(1) 员工姓名：__________ 部门：__________ 岗位：__________
(2) 离职时间：__________
(3) 离职原因：__________ 2. 部门调整
(1) 部门调整前：__________ 部门调整后：__________
(2) 调整时间：__________
(3) 负责人：__________
(4) 影响范围：__________ 五、附录 1. 员工个人简历
(1) 员工姓名：__________ 部门：__________ 岗位：__________
(2) 入职时间：__________
(3) 累计工作年限：__________
(4) 主要工作业绩：__________ 2. 绩效评分标准
(1) 工作质量：__________
(2) 工作效率：__________
(3) 团队协作：__________
(4) 创新能力：__________
(5) 个人能力：__________ 3. 绩效等级说明
(1) A：优秀
(2) B：良好
(3) C：及格
(4) D：不达标 4. 推荐人签名
(1) 推荐人姓名：__________ 部门：__________ 岗位：__________
(2) 推荐人职位：__________
(3) 推荐人签名：__________ 5. 审批人签名
(1) 审批人姓名：__________ 部门：__________ 岗位：__________
(2) 审批人职位：__________
(3) 审批人签名：__________ 6. 培训需求分析表
(1) 部门：__________ 岗位：__________ 员工姓名：__________
(2) 培训内容：__________
(3) 培训时间：__________
(4) 培训地点：__________ 请注意，本文中的主题词是“年度晋升方案流程模板”，因此，在文章中多次出现“年度晋升方案流程模板”这一主题词。