酒店前台经理招聘计划书(酒店前台招聘信息)

酒店前台经理招聘计划书

一、职位描述 我们正在寻找一位经验丰富、热情友好的酒店前台经理，负责管理和协调前台工作，确保客户满意度。

二、职位要求

1.大专以上学历，旅游、酒店等相关专业；
2. 3年以上酒店前台管理经验，有独立管理前台工作的能力；
3. 熟悉前台接待、指引、投诉处理等流程，具备一定的应变能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同类型客人沟通；
5. 熟悉酒店业务流程和操作规范，具备一定的业务拓展能力； 6. 具有高度的责任心和担当意识，对工作认真负责。

三、薪资待遇 底薪+提成，根据个人能力及业绩绩效给予相应的薪资待遇，待遇从优。

四、其他福利

1.享有带薪年假、病假、婚假等法定节假日；
2. 提供具有竞争力的福利待遇，包括五险一金、带薪培训等；
3. 提供良好的职业晋升机会和广阔的发展空间。 五、有意者请将个人简历发送至邮箱：example@example.com，我们将尽快安排面试。