边防执勤技能考核计划书
一、目的
为了加强边防执勤人员的业务技能,提高边防执勤工作的水平和质量,根据上级下达的指示和要求,制定本边防执勤技能考核计划。
二、考核内容
本次考核内容主要包括以下几个方面:
1. 边防法规知识
(1)法律法规知识:包括《中华人民共和国边防法》、《出境入境边防检查条例》等与边防工作相关的法律法规。
(2)业务知识:包括边防执勤工作基本流程、边防执勤设施的使用和维护、边防执勤安全的注意事项等。
2. 边防执勤技能
(1)边防交通管理技能:包括对出入边境地区的人员进行登记、检查和盘问、对边境地区进行警戒和封控、对边境事故进行应急处置等。
(2)边防通信技能:包括使用边防通信设备进行通信、对边境情况进行汇报、与上级进行沟通等。
(3)边防应对技能:包括对突发事件进行及时应对、对违规行为进行处理等。
(4)边防档案管理技能:包括对边防档案进行管理、对档案资料进行保密等。
3. 边防执勤安全
(1)边防执勤安全知识:包括边防执勤工作中的安全注意事项、应对突发事件的方法、对边防设施的安全保护等。
(2)边防执勤安全事故处理:包括对边防执勤中发生的安全事故进行处理、对事故原因进行分析等。
三、考核标准
(1)法规知识考核标准:对法律法规知识的掌握程度进行评估,主要考察考生对法律法规的理解和应用能力。
(2)业务知识考核标准:对业务知识的掌握程度进行评估,主要考察考生对边防执勤工作的理解和掌握程度。
(3)技能考核标准:对技能的掌握程度进行评估,主要考察考生在边防执勤工作中的实际操作能力。
(4)安全考核标准:对安全注意事项的掌握程度进行评估,主要考察考生在边防执勤工作中的安全意识。
四、考核方式
本次考核采用百分制考核方式,其中法规知识、业务知识、技能和安全考核分别占考核总分的20%、30%、40%和10%。
五、考核实施
本次考核由边防部队组织进行,具体实施由边防部队边防站负责。
六、考核结果运用
本次考核结果将作为边防部队选拔、考核和评优的重要依据
