健康承诺计划书

健康承诺计划书

一、项目概述

为了提高员工的身体健康水平，促进企业健康文化建设，我们公司制定了一套健康承诺计划书。本计划书旨在规范员工的健康行为，提高员工的健康素养，降低患病的风险，从而提高员工的工作效率和生活质量。

二、目标设定

1. 员工体温测量率达到95%
2. 员工血压测量率达到80%
3. 员工体重测量率达到75%
4. 员工戒烟率达到60%
5. 员工参加体育锻炼率达到50%
6. 员工定期体检率达到100%

三、实施措施

1. 定期测量体温
2. 定期测量血压
3. 定期组织员工体检
4. 加强员工安全意识教育，提倡健康生活方式
5. 为员工提供免费健身房和鼓励员工参加体育锻炼活动
6. 设立奖励制度，鼓励员工戒烟、参加锻炼

四、责任分工

1. 人力资源部门：负责制定并完善健康承诺计划书
2. 行政部门：负责宣传和执行健康承诺计划书
3. 工会：负责监督和参与健康承诺计划的实施
4. 全体员工：负责积极参与健康承诺计划，自觉遵守计划规定

五、奖励与惩罚

1. 对符合健康承诺计划书要求的员工，公司给予表彰和奖励
2. 对未按要求完成健康承诺计划书的员工，公司给予警告和罚款

六、总结

健康承诺计划书的制定和实施，有助于提高员工的身体健康水平，推动企业健康文化建设。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们公司必将迎来更加健康、积极向上的未来。