社区骨干增能计划书

社区骨干增能计划书

一、项目背景

随着社会的不断发展，社区治理需求日益凸显，对社区骨干的需求也越来越大。为了提高社区治理水平，培养社区骨干，加强社区治理体系建设，我们开展了一系列社区骨干增能计划。

二、项目目标

1.提高社区骨干的治理能力和素质；
2. 加强社区治理体系建设，提高社区治理效能；
3. 营造良好的社区氛围，提升居民参与度。

三、项目内容

1.培训课程：组织社区骨干参加政治理论、法律法规、社会治理等方面的培训，提高他们的治理能力和素质。
2. 社区治理体系建设：指导社区制定治理章程、规则，规范社区治理行为，提高社区治理效能。
3. 社区活动开展：组织社区骨干参与社区活动，增强社区凝聚力，提升居民参与度。

四、项目实施

1.培训课程：定期组织社区骨干参加培训课程，为期三个月。
2. 社区治理体系建设：由专业人员指导社区制定治理章程、规则，并进行一次全面检查。
3. 社区活动开展：定期组织社区骨干参与社区活动，营造良好的社区氛围。

五、预期效果

1.社区骨干的治理能力和素质得到提高，更好地服务社区居民；
2. 社区治理体系建设取得明显成效，社区治理效能得到提升；
3. 社区氛围良好，居民参与度高，社区治理取得显著成效。

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