换届 领导分工方案模板

换届领导分工方案模板

一、前言 根据我国政府关于领导干部选拔任用工作的相关规定，结合我单位实际情况，制定本方案，以确保换届后领导工作的顺利开展。

二、领导分工

1.确保党对换届工作的领导，成立党的领导机构，明确党在换届中的作用，确保党在换届中的领导权、指挥权、领导责任。
2. 制定换届工作计划，明确时间节点、任务分工，为换届工作提供有力保障。
3. 成立换届工作领导小组，负责领导和协调换届工作，确保换届工作的顺利进行。
4. 设立专门的换届工作办公室，具体负责换届工作的组织和实施，加强与各界的沟通与联系，确保换届信息准确、及时、公开。
5. 明确换届工作的纪律要求，加强纪律监督，确保换届工作的公正、公平、公开。

三、任务分工

1.组织部门：负责党员组织关系的维护和党小组会的组织工作，确保党员大会的顺利召开。
2. 干部部门：负责干部选拔任用、培训、考核等工作，确保选拔任用的正确性和公平性。
3. 宣传部门：负责换届工作的宣传报道，确保换届信息在单位和社会的知晓度。
4. 财务部门：负责换届经费的收支管理，确保换届工作的顺利进行。
5. 审计部门：负责对换届工作的财务、财产情况进行审计，确保换届工作的财务规范。

四、其他事项

1.单位主要负责人要高度重视换届工作，切实加强对换届工作的领导，确保换届工作的顺利进行。
2. 单位党组织要制定完善的党内法规和制度，明确各级领导的职责和权限，确保换届工作的顺利开展。
3. 单位党组织要加强与美国加拿大等国家和地区的沟通与合作，为换届工作提供更多的信息支持。
4. 单位党组织要加强对换届工作的监督，确保选举结果的公正、公平、公开。 本文共分四个段落，每个段落必需用

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