医院值班经费方案模板

医院值班经费方案模板

一、前言 为了加强医院管理，提高服务质量，制定本医院值班经费方案。本方案旨在规范医院值班经费使用，确保各项开支合理、透明。

二、经费构成

1.基本工资：包括医生、护士等员工的的基本工资。
2. 绩效工资：根据员工的绩效考核结果，给予相应的绩效工资。
3. 津贴费：包括节日福利、加班费、差旅费等。
4. 的其他收入：如药品、器材销售收入等。

三、经费使用

1.医院根据实际情况，制定月度、季度、年度预算，报经院长批准后执行。
2. 医院建立严格的经费管理制度，设立专门的财务账户，实行独立核算，确保资金安全、透明。
3. 医院定期对各项开支进行审查，对不合理开支进行整改。
4. 医院对各项开支实行备案制度，员工须向财务部门提交报销申请，财务部门严格审核后方可报销。

四、职责分工

1.医院院长对医院经费管理负总责，对预算编制、执行、审查、报销等环节进行监督。
2. 医院财务部门负责经费的收、付、结、算工作，制定月度、季度、年度预算，对各项开支进行审查。
3. 医院各科室负责制定本部门经费使用计划，确保经费使用合规。
4. 医院审计部门负责对经费使用情况进行审计，对审计发现的问题进行整改。 五、附则 本方案自发布之日起生效，原有的有关规定同时废止。 本方案由医院院长办公会议讨论通过，解释权归医院院长所有。 六、结束语 本方案的制定和实施，旨在规范医院经费管理，提高服务质量，保障患者权益。我们期望各位员工积极执行本方案，共同推动医院的快速发展。