人员申请计划书范文

星座解析裕昌模板 2023-08-15 09:12:28 -

人员申请计划书

一、项目概述

本项目旨在招聘若干名人员，以满足公司业务拓展和项目发展的需要。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本计划书，明确招聘目标、时间、流程、人选要求等事项。

二、招聘目标

本项目的招聘目标是招聘人数不少于10人，其中男性不少于70%，女性不少于30%。主要招聘以下职位：

1. 营销经理 3名
2. 市场专员 5名
3. 数据分析师 2名
4. 产品经理 2名
5. 客服专员 3名

三、招聘时间

本次招聘时间定于2022年12月10日至12月20日，共计21天。

四、招聘流程

本次招聘流程分为以下几个步骤：

1. 发布招聘信息：2022年12月10日，在公司的官方网站和社交媒体平台发布招聘信息。
2. 简历筛选：2022年12月11日至12月15日，对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合条件的候选人。
3. 电话或在线面试：2022年12月16日至12月20日，对筛选出的候选人进行电话或在线面试，了解候选人基本情况、工作经验和能力。
4. 终面：2022年12月21日，公司综合考虑候选人的综合情况，确定最终录取名单。
5. 入职：2022年12月22日，录用成功者开始入职，享受相应的薪资待遇和培训。

五、人选要求

1. 具有本科以上学历，男性年龄不超过35周岁，女性年龄不超过28周岁。
2. 具有2年以上相关行业工作经验，熟悉市场营销手段和有较强的市场分析能力。
3. 熟悉数据分析工具，具备较强的数据处理和分析能力。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
5. 具有下列条件之一的，优先考虑录用：
(1) 熟悉公司业务，有较好的职业素养和业务拓展能力。
(2) 有成功案例，具有较高的绩效和贡献。
(3) 有一定资源关系，能够为公司带来更多的业务机会。