教师期满考核方案模板

教师期满考核方案模板

教师期满考核方案

为了保证教学质量，加强教师队伍建设，提高教师教育教学工作的积极性，充分调动教师的主动性、积极性和创造性，根据《中华人民共和国教师法》和《教师和教育条例》等法律法规，制定本方案。

一、考核目的

1.评价教师的教学水平和教育教学质量，激励教师努力提高自身素质和能力，为提高教学质量打下坚实基础。

2. 评价教师的工作态度、职业道德和敬业精神，促进教师形成良好的职业操守和职业行为，为提高教师队伍整体素质提供保障。

3. 评价教师的教学方法和教学手段，推动教学方法的创新和改革，为提高教学质量提供支持。

二、考核内容

1.教师的教学工作量。包括备课、上课、批改、辅导、组织课外活动等环节，重点评价教师的教学态度、教学效果和教学质量。

2. 教师的教育教学质量。包括教学质量、教学方法、教学手段、教学效果等，重点评价教师是否能够根据学科特点和学生的实际情况，科学、合理地制定教学计划，充分调动学生的学习积极性，提高教学效果。

3. 教师的工作态度和职业道德。包括认真备课、认真上课、认真批改、认真辅导、遵守职业道德等，重点评价教师是否具有爱岗敬业、严谨治学、团结协作、敢于创新的精神，是否能够认真履行教师职责，为学生的发展和成长做出应有的贡献。

三、考核程序

1.教师自评。教师对本学期的教学工作进行总结和反思，重点反思教学过程中的优点、不足和问题，并制定改进措施。

2. 学生评价。学生对教师的评价，通过问卷调查、口头评价、小组讨论等方式进行，重点评价教师的教