社区岗位计划方案
一、背景
随着社会的不断发展,社区在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。而社区岗位计划方案则是为了更好地管理社区组织和成员,促进社区的发展和繁荣而制定的。
二、目的
本社区岗位计划方案的目的是为了建立一个高效、透明、公正的社区组织,通过制定具体的岗位计划,规范社区组织和成员的行为,提高社区的管理水平和效率,为社区居民提供更好的服务和保障。
三、适用范围
本社区岗位计划方案适用于本社区的全体成员,包括社区居民、志愿者、商家、企事业单位等。
四、岗位设置
1.社区主任:1名,负责社区的日常管理和决策,制定社区工作计划和执行,协调社区组织和成员,处理社区重大事项。
2. 社区委员:若干名,负责社区的各项事务,完成社区主任交办的工作任务,参与社区决策和管理。
3. 社区志愿者:若干名,为社区居民提供义务服务,参与社区组织的各项活动,推动社区的发展和繁荣。
4. 商家联盟:若干名,由社区的商家组成,负责为居民提供商品和服务,为社区的经济发展做出贡献。
5. 企事业单位:若干名,为社区的企事业单位提供支持和服务,为社区的发展提供经济保障。
五、职责分工
1.社区主任:负责社区的日常管理和决策,制定社区工作计划和执行,协调社区组织和成员,处理社区重大事项。
2. 社区委员:负责社区的各项事务,完成社区主任交办的工作任务,参与社区决策和管理。
3. 社区志愿者:负责为社区居民提供义务服务,参与社区组织的各项活动,推动社区的发展和繁荣。
4. 商家联盟:负责为居民提供商品和服务,为社区的经济发展做出贡献。
5. 企事业单位:负责为社区提供支持和服务,为社区的发展提供经济保障。
六、管理模式
本社区采用民主、透明、公开的管理模式,所有社区成员都有权参与社区决策和管理。