酒吧分销奖励方案模板

标题：酒吧分销奖励方案模板 摘要：本文旨在制定一套科学合理的酒吧分销奖励方案，以激发酒吧销售团队的积极性和主动性，提高销售业绩。

一、方案概述 为了提高酒吧销售团队的销售业绩，我们制定了一套完善的酒吧分销奖励方案。该方案将从以下几个方面进行奖励：销售业绩、客户满意度、团队合作等。

二、奖励标准与规则

1.销售业绩

（1）达成月度销售目标 对于每月销售额达到指定目标的销售团队，每个人将获得1000元现金奖励。

（2）达成季度销售目标 对于每个季度销售额达到指定目标的销售团队，每个人将获得3000元现金奖励。
2. 客户满意度

（1）每月客户满意度评分不低于90分 每个销售团队每月将获得500元现金奖励，用于改善客户满意度。

（2）每季度客户满意度评分不低于95分 每个销售团队每个季度将获得1000元现金奖励，用于提高客户满意度。
3. 团队合作

（1）成员之间保持良好的人际关系 每个销售团队将获得500元现金奖励，用于加强团队凝聚力。

（2）成员之间积极沟通与支持 每个销售团队将获得1000元现金奖励，用于提高团队协作效率。

三、实施流程与办法

1.每个销售团队在每月底前将当月销售业绩、客户满意度评分和团队合作情况报告给酒吧经理。
2. 酒吧经理对报告进行审核，并根据规定制定次月的奖励计划。
3. 次月奖励计划将在每月开始前公布，每个销售团队在月底前获得当月奖励。

四、注意事项

1.每个销售团队成员必须遵守方案规定，不得违反。
2. 每个销售团队不得擅自挪用奖励资金。
3. 酒吧经理有权对方案进行修改和调整。 通过以上方案的实施，酒吧销售团队的积极性将得到有效提升，从而提高销售业绩。