求职海报活动方案模板
一、活动背景
随着2023年春天的到来，各大企业纷纷开始进行招聘工作，为保证招聘效果，我们公司特别举办了一场求职海报活动，旨在吸引更多优秀的求职者前来参加。
二、活动目的
1.提高招聘活动的知名度和参与度，扩大招聘范围；
2. 给求职者提供展示自我、推销自己的机会，增加求职成功率；
3. 促进公司内部员工沟通，增强团队凝聚力。
三、活动时间
活动时间为2023年3月10日至3月15日，共计6天。
四、活动流程
1.前期准备：
- 确定活动时间、地点，制作活动海报，发布至公司内部及社交媒体平台；
- 准备活动所需的文具、奖品等物品；
- 安排活动工作人员，负责活动现场的布置及维护。
2. 活动开始：
- 求职者签到并领取活动号码；
- 求职者按顺序在指定地点报到，并领取海报；
- 求职者对自己所感兴趣的职位进行填写，并将简历投入对应的收集箱；
- 工作人员对求职者简历进行筛选，并通知面试时间和地点。
3. 活动结束：
- 统计回收的简历数量，并公布获奖者名单；
- 获奖者进行现场签到，并领取奖品；
- 活动总结，分享活动心得。
五、活动方案
1.海报设计：
- 设计一个具有公司特色和吸引力的海报，包括活动主题、时间、地点、联系方式等基本信息；
- 海报需包括至少一个吸引人眼球的主图，以及背景、文字、图片等元素；
- 确保海报内容简洁明了，便于求职者快速了解活动信息。
2. 职位发布：
- 选择适合公司发展的职位，发布至公司内部及社交媒体平台；
- 定期更新职位信息，确保求职者能够获取最新的职位动态。
3. 求职者服务：
- 为求职者提供活动期间的接待服务，解答求职者疑问；
- 为获奖者提供奖品兑换服务，确保获奖者权益；
- 活动期间，设立专门的问题反馈点，及时处理求职者提出的问题。
4. 获奖者激励：
- 设立
一、
二、三等奖，分别颁发丰厚奖品；
- 设立最具潜力奖，颁发神秘小礼品。
六、宣传推广
- 通过公司内部通讯、社交媒体等渠道，宣传推广活动信息；
- 利用公司官方网站、微信公众号等平台，发布活动相关信息，吸引更多求职者参与。
七、预算及赞助
- 活动预算：5000元；
- 活动赞助：待定。
八、活动效果评估
- 统计活动参与人数、简历数量，分析活动有效性和受欢迎程度；
- 收集求职者反馈，改进下一届活动。
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