请假处罚方案模板图片

请假处罚方案模板图片

一、请假规定

1.请假前必须提前向部门负责人提出申请，经批准后方可生效。
2. 请假期间，所有与请假事由无关的工作和责任由请假人自行承担。
3. 请假人有义务配合部门的安排，确保部门工作的正常运行。
4. 请假人不得以任何借口逃避或拖延请假手续。

二、请假处理方案

1.请假人在请假前，应认真阅读并理解请假规定，如有疑问，可向部门负责人提出。
2. 请假人应按照批准的时间和要求完成请假手续，如有变动，应立即告知部门负责人。
3. 请假人在请假期间，应积极配合部门的安排，不得影响部门工作的正常运行。
4. 请假人应认真完成工作任务，如有问题，应与部门负责人协商解决，不得拖延或推卸责任。
5. 请假人应按时归岗，如有特殊情况，应提前向部门负责人说明。 6. 请假人应遵守保密协议，不得泄露部门机密。

三、违规处理

1.未经部门批准，擅自离岗或拖延请假手续的，给予警告并罚款200元/次。
2. 未按照请假规定完成请假手续或请假期间擅离职守的，给予警告并罚款200元/次。
3. 请假人与部门负责人或同事发生矛盾，不服从安排或拒不配合工作的，给予警告并罚款200元/次。
4. 擅自泄露部门机密的，给予警告并罚款200元/次。
5. 未按时归岗或私自离开部门的，给予警告并罚款200元/次。

四、其他说明

1.此请假处罚方案为模板，具体实施时，应根据实际情况进行适当调整。
2. 所有罚款收入均归部门所有，用于部门日常开支。
3. 各部门应认真执行本方案，如有疑问，可向人事部提出。