党建工作计划书(党建工作计划书模板)
党建工作计划书

一、序号 0

1.党建工作计划书 0
2. 编制部门:XX部门 0
3. 编制人:XX

二、目 录

1.党建工作目标
2. 党建工作计划
3. 组织架构与职责
4. 实施进度与措施
5. 预期成效与评估

三、党建工作目标 3.1 提高员工政治素质,增强党性观念 3.2 加强员工职业道德建设,弘扬企业正能量 3.3 提高企业文化建设水平,培育忠诚企业理念的员工 3.4 加强员工技能培训,提高企业核心竞争力 3.5 全面推进企业数字化转型,提升企业软实力

四、党建工作计划 4.1 组织结构与管理 4.1.1 建立健全党组织,设立党组织机构 4.1.2 制定组织章程与制度,规范组织运作 4.1.3 配齐配强党组织负责人,保证组织运转顺畅 4.1.4 加强员工培训,增强组织凝聚力 4.2 文化建设与思想政治工作 4.2.1 开展员工文化活动,丰富员工精神文化生活 4.2.2 定期开展政治理论教育,增强员工政治素质 4.2.3 开展道德规范教育,弘扬企业正能量 4.2.4 定期开展员工满意度调查,了解员工需求 4.3 技能培训与人才发展 4.3.1 开展专业技能培训,提高员工业务水平 4.3.2 开展管理技能培训,提高员工管理能力 4.3.3 开展团队建设培训,提高员工团队协作能力 4.3.4 开展创新思维培训,提高员工创新能力 五、组织架构与职责 5.1 党组织架构 5.1.1 设立党组织委员会 5.1.2 设立党组织书记和副书记 5.1.3 设立党组织委员 5.2 行政部门架构 5.2.1 设立总经理办公室 5.2.2 设立人事部 5.2.3 设立财务部 5.2.4 设立市场部 5.2.5 设立研发部 5.2.6 设立生产部 5.3 职责划分 5.3.1 党组织委员会负责党组织整体工作规划 5.3.2 人事部负责员工招聘、培训、考核等工作 5.3.3 财务部负责企业财务报表、资金管理等工作 5.3.4 市场部负责市场营销、品牌建设等工作 5.3.5 研发部负责技术创新、产品研发等工作 5.3.6 生产部负责生产计划、质量管理等工作 六、实施进度与措施 6.1 组织架构与职责划分

(1个月) 6.2 文化建设与思想政治工作

(3个月) 6.3 技能培训与人才发展

(2个月) 6.4 组织架构与职责划分

(1个月) 6.5 实施进度与措施

(1个月) 七、预期成效与评估 7.1 党建工作目标完成情况 7.2 员工政治素质与党性观念提高情况 7.3 企业文化建设水平与企业精神风貌 7.4 员工技能培训与人才发展情况 7.5 企业数字化转型软实力提升情况 8.附录 8.1 党组织机构设立批复 8.2 党组织负责人与委员简介 8.3 员工培训计划 8.4 企业数字化转型发展规划