工伤投保方案模板范本

工伤投保方案模板范本

一、简介 为了保障员工在在工作中遭受意外伤害时的合法权益，公司特制定本工伤投保方案。本方案旨在为员工提供全面的工伤保障，让员工在意外发生时得到及时的救治和赔偿。

二、投保对象 本方案适用于公司所有员工，包括在岗职工和实习人员。

三、投保方式 员工需在入职之日起15日内办理投保手续，并按照公司规定缴纳保险费。

四、保障内容

1.意外伤害保障 意外伤害指遭受外力、物理性因素或者疾病等因素导致的身体伤害。员工在遭受意外伤害时，可享受以下保障：

（1）医疗救治：员工因意外伤害发生的医疗费用，由公司承担；

（2）康复费用：员工因意外伤害发生的康复费用，由公司承担；

（3）残疾赔偿：员工因意外伤害导致残疾时，公司按照残疾程度给予相应的残疾赔偿。
2. 意外死亡保障 员工在遭受意外伤害后，如因意外死亡，公司按照以下规定给予员工及其家属相应的保险金：

（1）丧葬费：员工因意外死亡后，公司支付丧葬费，的标准为员工最近3年月均工资的6倍；

（2）抚恤金：员工因意外死亡后，公司支付抚恤金，的标准为员工最近3年月均工资的4倍；

（3）一次性赔偿金：员工因意外死亡，公司支付一次性赔偿金，的标准为员工最近3年月均工资的8倍。
3. 保险期限 本方案保险期限为1年，自员工办理投保手续之日起计算。 五、注意事项

1.本方案仅作为公司参考，具体保险政策和保险金额将根据实际情况进行调整；
2. 本方案中意外伤害的定义、范围和标准等可另行制定补充协议，具体协议由公司负责制定并公布；
3. 本方案的解释权归公司所有。 六、附录 本方案如有未尽事宜，可另行制定补充协议，具体协议由公司负责制定并公布。 特此说明：本方案旨在为公司员工提供一定的工伤保障，员工在办理投保手续前，请仔细阅读本方案相关内容，如有疑问可咨询公司人力资源部。