新义工培训计划书

星座屋裕昌模板 2023-08-16 09:10:36 -

新义工培训计划书

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前言

为了更好地发掘和培养潜在的义工人才，加强义工组织内部的培训工作，提高义工队伍的素质，特制定本培训计划书。
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培训目的

1. 增强义工组织内部的沟通与合作，提高团队凝聚力；
2. 提高新义工的业务能力，更好地融入团队；
3. 加强义工团队的职业道德建设，树立良好的社会形象。
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培训内容

1. 义工的基本知识；
2. 义工活动的组织与实施；
3. 义工服务技能；
4. 义工安全管理；
5. 义工权益保障。
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培训方式

1. 集中培训：统一安排时间和地点，集中组织新义工进行培训；
2. 分散培训：根据实际情况，分散组织新义工进行培训；
3. 线上培训：利用网络资源，组织新义工进行培训。
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培训要求

1. 集中培训要求：
a. 参加培训的新义工应全程参加；
b. 培训期间，无特殊情况，不得请假；
c. 培训期间，应遵守纪律，认真听讲，积极发言。
2. 分散培训要求：
a. 各团队根据实际情况，自行安排培训时间和地点；
b. 培训过程中，各团队应积极组织新义工参加培训，确保培训的质量和效果。
3. 线上培训要求：
a. 新义工应按时参加线上培训；
b. 培训过程中，新义工应遵守纪律，认真听讲，积极发言。
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培训流程

1. 培训前期准备：
a. 确定培训时间、地点、内容；
b. 分配培训任务，明确责任；
c. 选拔培训讲师。
2. 培训实施：
a. 集中培训：组织新义工参加培训课程；
b. 分散培训：各团队根据实际情况，组织新义工参加培训课程；
c. 线上培训：新义工参加线上培训课程。
3. 培训后期评估：
a. 对培训效果进行评估；
b. 对培训过程进行总结；
c. 对培训成果进行反馈。
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培训资源

1. 培训场所：
a. 各团队活动室；
b. 临时培训室。
2. 培训设备：
a. 投影仪；
b. 白板；
c. 音响。
3. 培训材料：
a. 培训手册；
b. PPT文档；
c. 相关案例。
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培训效果评估

1. 培训满意度调查：
a. 通过问卷调查，了解新义工对培训的满意度；
b. 对调查结果进行统计分析。
2. 培训成果展示：
a. 各团队在新义工培训结束时，组织成果展示活动；
b. 展示新义工培训成果。
3. 培训效果分析：
a. 对培训效果进行具体分析；
b. 对不足之处进行改进。
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培训总结

1. 总结培训过程：
a. 对培训过程进行全面总结；
b. 分析培训过程中的优点和不足。
2. 提出改进方案：
a. 根据评估结果，提出改进培训过程的建议；
b. 对培训资源进行合理的分配和利用。
3. 实施改进方案：
a. 对培训过程进行调整和改进；
b. 对培训成果进行有效的反馈和评估。
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