公司能耗考核方案模板

公司能耗考核方案模板

一、企业背景 随着我国经济的快速发展，能源消耗已成为企业可持续发展的重要问题。为了提高企业的能源利用效率，降低能源消耗成本，促进绿色发展，我国各级政府都在积极推动企业节能减排工作。为此，我们公司也一直在积极探索节能降耗的途径，不断完善能耗考核方案，积极履行社会责任。

二、方案目的 本方案旨在建立一套科学、公正、合理的能耗考核体系，全面反映公司能源消耗情况，激励公司全体员工积极参与节能降耗工作，降低公司能耗，提高公司经济效益和社会效益。

三、考核内容

1.考核内容 本方案所称能耗考核内容主要包括以下几个方面：

（1）合同能源管理项目实际能耗

（2）员工能源行为表现

（3）设备设施节能效果

（4）节能技术应用效果
2. 考核标准

（1）合同能源管理项目实际能耗：按照合同能源管理协议约定的能耗标准进行衡量，超出协议标准的部分按实际能耗计算。

（2）员工能源行为表现：包括员工节能意识、节能实践和节能成果三个方面，具体评价标准见附件1。

（3）设备设施节能效果：按照设备设施节能目标完成情况、设备设施能耗数据等指标进行衡量。

（4）节能技术应用效果：按照节能技术应用实际效果、技术投入与收益等指标进行衡量。
3. 考核结果处理

（1）合同能源管理项目实际能耗：按月计算实际能耗，并与协议标准进行对比，超出协议标准的部分按实际能耗计算。

（2）员工能源行为表现：每季度对员工能源行为表现进行评价，评价分为优秀、良好、待改进三个等级，具体评价标准见附件1。

（3）设备设施节能效果：按月计算设备设施能耗，并与节能目标完成情况进行对比，超出节能目标的部分按实际能耗计算。

（4）节能技术应用效果：按月计算技术投入与收益情况，并与技术投入与收益进行对比，超出投入与收益部分按实际效果计算。

四、考核实施

1.成立能耗考核工作组，负责公司能耗考核工作的组织和实施。
2. 定期召开能耗考核工作会议，汇报工作进展，分析问题，研究改进措施。
3. 针对考核结果，及时制定改进措施，并组织实施。
4. 定期对公司节能降耗工作进行评价，不断完善本方案。 五、附则 本方案自发布之日起执行，原有的能耗考核方案同时废止。 本方案最终解释权归公司能耗考核工作组。