警务助理聘用方案模板

警务助理聘用方案模板

一、警务助理聘用方案 为了加强警务助理队伍的管理，提高警务助理队伍的工作效率，根据《中华人民共和国警察法》和《警务助理管理办法》等相关法律法规，制定本警务助理聘用方案。

二、聘用条件

1.具有中华人民共和国国籍；
2. 年龄在20周岁以上，35周岁以下；
3. 大专及以上学历，具备良好的法律基础知识和文字表达能力；
4. 熟悉计算机操作，具备一定的警务知识和技能；
5. 具备良好的品行，身体健康，具有履行职责所需的身体素质； 6. 同等条件下，优先招聘警察局系统内部具有丰富警务经验的人员。

三、聘用程序

1.发布招聘公告：通过警务局官方网站、微信公众号等渠道，向社会发布警务助理聘用公告，公布聘用条件、程序、岗位等内容。
2. 报名：符合聘用条件的人员，可在规定时间内到警务局办公室现场报名。
3. 考试：报名人员参加警务局统一组织的笔试、面试和模拟演练，测试应聘者的警务知识、技能和综合素质。
4. 体检：通过考试的人员，需在规定时间内到指定医院进行体检，合格者进入考察环节。
5. 考察：考察组对通过考试和体检的人员进行背景调查、民主测评等环节，考察应聘者的政治素质、道德品质、工作能力等。 6. 公示：对考察合格的人员进行公示，公布聘用结果，接受社会监督。 7. 聘用：公示期满无异议或者有异议经调查核实不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续。

四、薪资待遇

1.警务助理按照相关规定，享受国家规定的工资待遇，并根据工作表现和实际贡献给予相应的绩效奖励。
2. 警务助理依法参加社会保险，按照国家有关规定缴纳社会保险费。
3. 警务助理享受带薪年休假、法定节假日等休息权利。 五、培训与考核

1.警务助理应当参加警务局统一组织的培训，熟悉警务知识和技能，提高综合素质。
2. 警务助理应当参加警务局组织的考核，考核合格者方可上岗工作。 六、其他规定

1.警务助理应当遵守宪法和法律，维护社会稳定，保守国家秘密，不得泄露警务信息，不得违反职业道德和纪律。
2. 警务助理应当主动接受警务局和上级领导的监督，不得消极懈怠，不得泄露警务局的工作秘密。
3. 警务助理应当认真履行职责，切实维护人民群众的根本利益，不得滥用职权，不得接受不当利益。