书法抽测方案模板范文

书法抽测方案模板范文

一、

基本信息

1.抽测时间：XX年XX月XX日
2. 抽测范围：公司内部员工
3. 抽测人数：XX名
4. 抽测工具：书法抽测系统

二、

抽测流程

1.抽测准备： 公司统一购买了书法抽测软件，并对员工进行培训，确保每个人都会使用该软件。
2. 抽测实施： 在员工下班后，公司安排相关人员将员工姓名和工号输入到书法抽测系统中。
3. 抽测过程： 员工在规定时间内完成书法抽测，系统会自动抓取员工的书法作品并生成评分。
4. 结果统计： 系统会根据员工的得分情况生成排名，并在当天公布。

三、

评分标准

1.得分范围： 满分为100分，其中：

（1）硬笔类作品：得分在80分以上，且没有空白行；

（2）软笔类作品：得分在60分以上，且没有空白行；

（3）行书、草书、楷书等书体作品：得分在40分以上，且没有空白行。
2. 评分规则：

（1）硬笔类作品：从左至右、从上至下认真观察，字体、笔画、结构、整体效果为评分标准；

（2）软笔类作品：从左至右、从上至下认真观察，字体、笔画、结构、整体效果为评分标准；

（3）行书、草书、楷书等书体作品：从左至右、从上至下认真观察，字体、笔画、结构、整体效果为评分标准。
3. 成绩公布： 当天公布员工的排名，并颁发奖品。

四、

结果分析

1.成绩分布：

（1）优秀：XX名

（2）良好：XX名

（3）及格：XX名

（4）不达标：XX名
2. 成绩分析：

（1）优秀员工：员工的书法作品整体水平较高，具有较高的艺术价值；

（2）良好员工：员工的书法作品整体水平较高，具有一定的艺术价值；

（3）及格员工：员工的书法作品整体水平较低，艺术价值不高；

（4）不达标员工：员工的书法作品整体水平较低，艺术价值不高。 五、

建议和改进

1.建议：

（1）对员工进行更多的书法培训，提高员工对书法艺术的了解和认识；

（2）增加样品的数量，让员工有更多的机会学习优秀的作品；

（3）加强对员工的书法作品进行评价，及时给予反馈，让员工及时调整和提高。
2. 改进：

（1）增加培训课程，定期举办书法展览，让员工有更多的机会学习优秀的作品；

（2）对员工的书法作品进行定期评价，及时给予反馈，让员工及时调整和提高；

（3）建立完善的奖励机制，对表现出色的员工给予奖励，激发员工的学习兴趣和动力。 六、

结语

书法抽测是一种有效的员工培训和选拔方式，通过书法抽测，可以激发员工的学习兴趣和动力，提高员工的艺术素养和审美水平，促进公司的文化内涵和品牌形象。