标题：忠诚卫士考评方案模板
一、考评目的
为了加强我警队的纪律性、团队凝聚力、和战斗力，提高警察队伍的工作水平，根据我国有关法律法规，制定本忠诚卫士考评方案。本方案旨在全面评价警察队伍的工作表现，激励警察队伍更好地履行职责，维护社会治安和公平正义。
二、考评内容
1.政治纪律：政治立场坚定，践行“对党忠诚、为民服务”宗旨，遵守宪法和法律，维护国家安全和利益，严格遵守纪律，坚决执行上级命令。
2. 职业道德：热爱警察职业，具有强烈的事业心和责任感，积极参加各类培训和学习，提高业务技能和综合素质，严格依法执法，维护社会公平正义，积极履行职责。
3. 纪律作风：遵守警察职业道德准则，严格执行警察纪律，保持良好的作息，遵守纪律，不禁烟、饮酒、赌博等行为，保持良好的形象和声誉。
4. 服务态度：服务态度亲切、热情，对待群众和同事态度诚恳，具有亲和力，善于沟通，主动了解群众情况和需求，积极解决群众问题和困难。
5. 业务能力：具备扎实的业务知识，熟练的执法技巧，认真履行职责，严格遵守法律法规，具有较强的业务能力和水平。
三、考评标准
1.政治纪律：政治立场坚定，践行“对党忠诚、为民服务”宗旨，遵守宪法和法律，维护国家安全和利益，严格遵守纪律，坚决执行上级命令。对违反政治纪律的警察，给予警告、记过、降级、撤职等处分。
2. 职业道德：热爱警察职业，具有强烈的事业心和责任感，积极参加各类培训和学习，提高业务技能和综合素质，严格依法执法，维护社会公平正义，积极履行职责。对违反职业道德的警察，给予警告、记过、降级、撤职等处分。
3. 纪律作风：遵守警察职业道德准则，严格执行警察纪律，保持良好的作息，遵守纪律，不禁烟、饮酒、赌博等行为，保持良好的形象和声誉。对违反纪律作风的警察，给予警告、记过、降级、撤职等处分。
4. 服务态度：服务态度亲切、热情，对待群众和同事态度诚恳，具有亲和力，善于沟通，主动了解群众情况和需求，积极解决群众问题和困难。对违反服务态度的警察，给予警告、记过、降级、撤职等处分。
5. 业务能力：具备扎实的业务知识，熟练的执法技巧，认真履行职责，严格遵守法律法规，具有较强的业务能力和水平。对业务能力不足的警察，给予警告、记过、降级、撤职等处分。
四、考评程序
1.考评小组由单位负责人任组长，成员包括政治、法律、纪律、作风、业务等部门负责人和相关专业人员。
2. 考评小组成员认真审阅警察个人及集体工作绩效、现实表现等有关材料，深入调查研究，全面掌握警察队伍的政治、业务素质和纪律作风等情况。
3. 考评小组成员召开考评会议，对警察队伍的政治、业务素质和纪律作风等进行民主测评和综合评价。
4. 考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，其中优秀占30%，良好占30%，合格占40%，不合格占10%。对考评结果为不合格的警察，提出取消其警察身份的处分建议。
五、考评结果运用
1.考评结果作为对警察队伍奖励、表彰和考核的重要依据。对考评结果优秀的警察，单位应当予以表彰和奖励，鼓励其再接再厉。
2. 考评结果作为对警察队伍主要负责人和直接责任人考核评价的重要依据。对考评结果不称职的警察主要负责人和直接责任人，应当受到相应的组织处理。
3. 考评结果作为对警察队伍评优、评先、表彰的重要依据。对考评结果优秀的警察队伍，应当优先表彰和奖励。
六、实施要求
1.考评工作要遵守相关法律法规，做到客观、公正、公平。
2. 考评工作要实事求是，不得捏造事实、隐瞒真相。
3. 考评工作接受广大警察群众的监督，对违反考评程序和规定的，一经发现，严肃查处。
总之，本忠诚卫士考评方案的制定和实施，旨在激励警察队伍更好地履行职责，维护社会治安和公平正义。
