诈骗宣传考核方案模板

诈骗宣传考核方案

为了加强公司员工对诈骗行为的认知和防范,提高公司的反诈骗能力,制定本诈骗宣传考核方案。

一、考核目的

1.了解员工对诈骗行为的认知程度,以及公司员工在反诈骗方面的工作表现。
2. 增强员工对诈骗行为的警觉性,提高员工的自我保护能力。
3. 促进公司员工对诈骗行为的积极思考,提高员工的反诈骗能力。

二、考核内容

1.员工对诈骗行为的认知程度

(1) 员工对常见的诈骗行为有哪些了解?

(2分)

(2) 员工认为哪些诈骗行为可能会对自己或他人造成伤害?

(2分)

(3) 员工是否曾经遇到过诈骗行为?请列举并描述。

(2分)
2. 公司员工在反诈骗方面的工作表现

(1) 员工曾经参加过公司组织的反诈骗培训吗?

(1分)

(2) 员工是否曾经向公司报告过诈骗行为?

(1分)

(3) 员工是否曾经协助过公司处理诈骗事件?

(1分)
3. 员工对诈骗行为的警觉性

(1) 员工认为自己的警觉性是否足够?

(1分)

(2) 员工是否曾经发现过同事或上级的诈骗行为?

(1分)

(3) 员工是否曾经向同事或上级提出过关于诈骗行为的建议?

(1分)
4. 公司员工的反诈骗能力

(1) 员工认为自己的反诈骗能力是否足够?

(1分)

(2) 员工是否曾经成功过阻止或破解过诈骗行为?

(1分)

(3) 员工是否曾经因成功阻止或破解过诈骗行为而受到表彰或奖励?

(1分)

三、考核标准

1.了解员工对诈骗行为的认知程度

(1) 员工对常见的诈骗行为有哪些了解?

(2分)

(2) 员工认为哪些诈骗行为可能会对自己或他人造成伤害?

(2分)

(3) 员工是否曾经遇到过诈骗行为?请列举并描述。

(2分)
2. 公司员工在反诈骗方面的工作表现

(1) 员工曾经参加过公司组织的反诈骗培训吗?

(1分)

(2) 员工是否曾经向公司报告过诈骗行为?

(1分)

(3) 员工是否曾经协助过公司处理诈骗事件?

(1分)
3. 员工对诈骗行为的警觉性

(1) 员工认为自己的警觉性是否足够?

(1分)

(2) 员工是否曾经发现过同事或上级的诈骗行为?

(1分)

(3) 员工是否曾经向同事或上级提出过关于诈骗行为的建议?

(1分)
4. 公司员工的反诈骗能力

(1) 员工认为自己的反诈骗能力是否足够?

(1分)

(2) 员工是否曾经成功过阻止或破解过诈骗行为?

(1分)

(3) 员工是否曾经因成功阻止或破解过诈骗行为而受到表彰或奖励?

(1分)

四、考核结果处理

1.了解员工对诈骗行为的认知程度

(1) 员工对常见的诈骗行为有哪些了解?

(2分)

(2) 员工认为哪些诈骗行为可能会对自己或他人造成伤害?

(2分)

(3) 员工是否曾经遇到过诈骗行为?请列举并描述。

(2分)
2. 公司员工在反诈骗方面的工作表现

(1) 员工曾经参加过公司组织的反诈骗培训吗?

(1分)

(2) 员工是否曾经向公司报告过诈骗行为?

(1分)

(3) 员工是否曾经协助过公司处理诈骗事件?

(1分)
3. 员工对诈骗行为的警觉性

(1) 员工认为自己的警觉性是否足够?

(1分)

(2) 员工是否曾经发现过同事或上级的诈骗行为?

(1分)

(3) 员工是否曾经向同事或上级提出过关于诈骗行为的建议?

(1分)
4. 公司员工的反诈骗能力

(1) 员工认为自己的反诈骗能力是否足够?

(1分)

(2) 员工是否曾经成功过阻止或破解过诈骗行为?

(1分)

(3) 员工是否曾经因成功阻止或破解过诈骗行为而受到表彰或奖励?

(1分) 五、结语 本诈骗宣传考核方案旨在全面了解员工对诈骗行为的认知程度,以及员工在反诈骗方面的工作表现。