申诉培训方案模板下载

申诉培训方案模板下载 申诉培训方案模板下载是公司为了帮助员工更好地理解公司的申诉流程和权益,提高员工自身维权意识而制定的一份培训方案。在该培训方案中,公司结合实际情况,明确了申诉的概念、范围、流程和时限等基本要素,同时,也为员工提供了相关的法律咨询和援助,帮助员工更好地维护自身合法权益。

一、申诉的概念 申诉是指员工对公司的管理决策、福利待遇或其他方面存在异议,认为公司的做法不符合相关法律法规或公司规定,因此向公司提出书面或口头申诉的行为。

二、申诉的范围 本公司的申诉范围包括:

1.对公司法定代表人或主要负责人的申诉;
2. 对公司其他员工的申诉;
3. 对公司管理决策的申诉;
4. 对公司福利待遇的申诉;
5. 对公司其他方面权益的申诉。

三、申诉的流程

1.提出申诉 员工可以通过口头或书面方式向公司提出申诉。口头申诉需由本人亲自提出,公司应于接到口头申诉之日起五个工作日内将申诉记录送交人力资源部。书面申诉需将申诉内容详细说明,并提供相关证据材料,公司应于接到书面申诉之日起十个工作日内将申诉材料送交人力资源部。
2. 审核申诉 人力资源部在接到申诉后,应进行审核,并在五个工作日内将审核结果通知申诉人。审核结果为:申诉成立,需要进一步调查处理;申诉不成立,不予处理。
3. 处理申诉 对于申诉成立的情况,公司应及时采取必要的措施,尽快处理,处理结果需及时通知申诉人。对于申诉不成立的情况,公司应及时向申诉人解释原因。
4. 申诉时限 申诉人应在申诉期内提出申诉,逾期不予受理。

四、申诉的法律咨询和援助 公司提供申诉法律咨询服务,帮助员工更好地理解自身权益,并为员工提供相关的法律援助,帮助员工更好地维护自身合法权益。 本文申诉培训方案模板下载,望广大员工积极学习,维护自身权益,促进公司和谐发展。