2016提成奖励方案模板
一、方案概述
为了激发员工的积极性和创造力,提高公司业绩,公司制定了一套2016提成奖励方案。该方案旨在奖励在公司中辛勤工作的员工,并对表现出色的员工给予额外的奖励,以激励员工继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。
二、奖励标准及说明
1.基本要求
(1)员工需在2016年1月1日至2016年12月31日期间,完成公司规定的任务,且任务完成情况在系统中记录。
(2)员工需在公司规定的时间内提交任务完成情况,否则将失去获奖资格。
2. 奖励标准
(1)根据员工的表现,公司给予以下奖励:
2.1 个人奖励
①优秀员工:任务完成情况在系统中记录且完成任务时间≤规定时间段的员工,奖励现金3000元/人,并颁发优秀员工证书。
②良好员工:任务完成情况在系统中记录且完成任务时间>规定时间段的员工,奖励现金2000元/人,并颁发良好员工证书。
③潜力员工:任务完成情况在系统中记录且完成任务时间>规定时间段的员工,奖励现金1000元/人,并颁发潜力员工证书。
(2)奖励发放
2.2 发放方式
①公司将于每年年度结束后,对当年度内完成的任务进行总结和核算,并于次年的1月1日发放奖励。
②员工需在规定时间内,通过公司网站或指定邮箱,提交本人姓名、部门、联系方式以及任务完成情况等相关信息。
③公司将会对所有提交的信息进行审核,并在核实无误后,按照奖励标准进行发放。
3. 奖励管理
2.3 管理原则
公司将通过设立专门的奖励管理小组,对奖励进行严格的审核和管理。同时,公司也将对获奖员工进行公开表彰,以鼓励员工继续努力,创造更多的业绩。
三、具体实施
3.1 宣传推广
公司将通过公司网站、内部通讯、员工手册等多种渠道,向员工宣传推广2016提成奖励方案。
3.2 操作流程
员工需在规定时间内,通过公司网站或指定邮箱,提交本人姓名、部门、联系方式以及任务完成情况等相关信息。公司将对所有提交的信息进行审核,并在核实无误后,按照奖励标准进行发放。
四、其他说明
1.奖励资金
公司将为获奖员工提供现金奖励,具体金额及发放方式如下:
优秀员工
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- 任务完成情况在系统中记录且完成任务时间≤规定时间段的员工
- 奖励现金3000元/人,并颁发优秀员工证书。
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良好员工
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- 任务完成情况在系统中记录且完成任务时间>规定时间段的员工
- 奖励现金2000元/人,并颁发良好员工证书。
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潜力员工
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- 任务完成情况在系统中记录且完成任务时间>规定时间段的员工
- 奖励现金1000元/人,并颁发潜力员工证书。
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2. 适用范围
本方案适用于公司所有员工,包括但不限于管理人员、技术人员和业务人员。
3. 特别条款
本方案最终解释权归公司所有。在实施过程中,如遇具体问题,可由公司奖