猎头直播策划方案模板
一、直播背景
猎头行业竞争激烈,获取候选人信息的时间窗口越来越短,猎头们需要更高效地获取候选人信息,提高候选人质量,才能赢得更多的业务机会。因此,猎头直播作为一种新兴的招聘方式,逐渐受到猎头们的青睐。本文将介绍如何策划一场成功的猎头直播,提高候选人质量,提高猎头的工作效率。
二、直播目标
1.提高候选人质量
2. 增加猎头的工作效率
3. 提高品牌知名度和曝光度
三、直播形式
直播是一种在线视频技术,可以让猎头与候选人进行实时互动,为候选人提供更加直观和真实的面试体验,让猎头更加高效地获取候选人信息。
四、直播内容
1.直播间准备
在直播前,需要准备一些必要的物品和人员。必要的物品包括:
- 直播设备,如摄像头、麦克风、灯光等;
- 剧本,包括面试问题、面试官信息等;
- 面试官,如猎头或者HR等;
- 候选人,需要提前筛选出优秀的候选人,并准备好面试资料。
2. 直播间设置
在直播前,需要将直播间的设置调整到最佳状态。需要设置的参数包括:
- 直播间的标题、背景、主题等;
- 直播间的权限设置,如是否公开、是否邀请好友等;
- 直播间的人数设置,如最多允许多少人进入等。
3. 面试问题设计
面试问题是直播间的核心,需要提前准备。需要考虑的问题包括:
- 候选人的个人信息,如姓名、年龄、职业等;
- 候选人的工作经历、职业规划等;
- 候选人的优势和不足,以及适合的职位和公司等。
4. 面试官准备
面试官是直播间的另一个重要组成部分,需要提前准备。需要准备的问题包括:
- 面试问题,如如何评价候选人的工作能力、如何看待候选人的职业规划等;
- 评分表,用于记录候选人的回答情况。
五、直播过程
1.进入直播
候选人进入直播间,与猎头或HR进行对话。
2. 面试问题回答
猎头或HR根据面试问题,对候选人进行提问。候选人回答问题,猎头或HR进行评价,如通过或不合格,并记录在评分表中。
3. 结束面试
面试结束后,猎头或HR对候选人进行总结,并说明是否通过面试,如通过,则进入下一个环节,否则结束直播。
六、直播效果评估
1.候选人质量
通过直播,猎头或HR可以更加深入地了解候选人的个人信息、工作经历、优势和不足,以及是否适合公司的职位和公司的发展方向等,从而提高候选人的质量。
2. 工作效率
直播可以缩短猎头获取候选人信息的时间,提高工作效率。同时,直播还可以帮助猎头或HR更好地管理候选人信息,提高品牌的知名度和曝光度。
3. 品牌曝光
直播可以让候选人更加直观和真实地了解公司,增加候选人对公司的信任度和忠诚度,同时提高公司的知名度和曝光度。
本文重点介绍了猎头直播的策划方案,包括直播背景、直播目标、直播形式、直播内容等。通过本文的策划方案,猎头可以更好地进行直播,提高候选人质量,提高工作效率,同时也可以提高品牌知名度和曝光度。
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