工资计算方案通知模板

标题：关于工资计算方案的通知 尊敬的各位员工： 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，为了保障员工的合法权益，确保公司财务的稳健发展，现就工资计算方案进行通知。

一、工资计算标准

1.工资构成：由基本工资、绩效工资、津贴和扣款等项目组成。
2. 基本工资：根据公司岗位职级、工作性质和员工能力水平，设定的固定金额。
3. 绩效工资：根据员工的绩效考核结果，给予的奖金或津贴。
4. 津贴和扣款：包括加班费、通讯费、餐补、住房补贴等，根据公司政策规定发放。

二、工资计算方法

1.基本工资：按月计算，每月最后一个工作日发放。
2. 绩效工资：根据员工的绩效考核结果，在绩效工资总额中发放。
3. 津贴和扣款：按月计算，每月最后一个工作日发放。

三、工资发放日期

1.基本工资、绩效工资和津贴的发放日期为每月最后一个工作日。
2. 扣款的发放日期为每月的15日。

四、特殊情况处理

1.员工请假、旷工等情况，按公司规定扣除相应的工资。
2. 员工离职、解除劳动合同等情形，按公司规定结算相应工资。
3. 如有其他特殊情况，由公司人事部门根据实际情况进行处理。 五、工资调整

1.公司根据经营状况、员工表现等因素，定期对工资进行调整。
2. 员工的工资调整需经过公司工资调整委员会审批后执行。 六、附则

1.本通知自发布之日起生效，请各位员工务必遵守。
2. 公司保留根据实际情况调整工资计算方案的权利。
3. 若本通知中如有任何疑问，可向公司人事部门提出。 特此通知，望各位员工予以遵守。 【公司名称】 【发布日期】