监狱考核方案模板范文

监狱考核方案模板范文

一、考核目的

1

为加强监狱内部管理，规范被监管人员的行为，提高监狱的工作效率，制定本监狱考核方案。

2

二、考核内容

3

1.工作纪律：被监管人员要遵守监狱纪律，按时上下班，保持良好作息，积极参加劳动，遵守监规，杜绝偷懒、懈怠、赌博等行为。

4

2. 教育改造：被监管人员要接受法制教育，了解法律法规，认识自己的错误，并且进行深刻的思想改造，认错认错自省，改正错误。

5

3. 日常生活：被监管人员要遵守监狱规定，保持宿舍整洁，遵守卫生防疫要求，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不与他人闲聊。

6

4. 教育培训：被监管人员要积极参加监狱组织的各类教育培训，提高自身素质，增强法律意识，提高劳动技能。

7

5. 安全管理：被监管人员要遵守监狱的安全管理制度，不擅自离开监狱，不翻墙入院，不携带危险物品，不进行安全隐患活动。

三、考核标准

8

1.工作纪律：被监管人员违反工作纪律，第一次警告，给予二次警告后仍然不改正的，给予记过处分；情节严重者，给予降级或者撤职处分。

9

2. 教育改造：被监管人员思想不端正，不认真进行法制教育，或者思想改造不深入，有再次犯罪倾向的，给予开除处分。

10

3. 日常生活：被监管人员违反日常生活管理规定，第一次警告，给予二次警告后仍然不改正的，给予警告处分；情节严重者，给予记过处分。

11

4. 教育培训：被监管人员未按要求参加教育培训的，给予警告处分；情节严重者，给予记过处分。

12

5. 安全管理：被监管人员违反安全管理规定，第一次警告，给予二次警告后仍然不改正的，给予警告处分；情节严重者，给予记过处分。

四、考核结果处理

13

1.被监管人员违反工作纪律、日常生活管理规定和安全管理制度，给予警告、记过或者降级、撤职处分的，监狱应当出具考核结果和相应的处理意见，报相关部门备案。

14

2. 被监管人员思想不端正、不认真进行法制教育、或者思想改造不深入、有再次犯罪倾向的，给予开除处分，监狱应当出具考核结果和相应的处理意见，报相关部门备案。 五、其他

15

1.本监狱考核方案自发布之日起执行，原有的考核方案同时废止。

16

2. 本监狱考核方案由监狱长负责解释，具体实施由监狱办公室负责。